岗位说明书 薪酬主管岗位说明书

薪酬主管岗位说明书 导语: 通过阅读岗位说明书, 我们可以对相关岗位有更多的认识。 下面是小编整理的薪酬主管岗位说明书，供各位阅读和参考。 薪酬主管岗位说明书 职位要求 1人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学 历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等 方面的培训。 3.2 年以上薪资管理工作经验。 4.熟悉国家人事政策、 法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规， 熟悉条酬福利管理流程 人力资源管理理论基础扎实,部练使用相关办公软件。 工作内容 1.起草公司年度薪酬规划及福利计划 2.参与制定、调整薪酬福利政策 3.定期收集市场薪酬信息和数据 4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办 法 5 .按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工 资料库 6.制作公司每月的工资报表按时发放工资  7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金 等社会保险和基金 8.考勤、管理休假 人事主管岗位说明书 直属部门: 行政部 直属上级; 行政部经理 适用范围， 各门店人事部主管