薪酬岗位说明书

薪酬岗位说明书 薪酬专员岗位职责 薪酬专员的主要职责是参与制定并完善公司薪酬福利 制度，收集公司内外某酬福利信息，负责公司员工的薪酬福 利核算和发放工作，确保公司薪酬福利管理工作的顺利实 施。薪酬专员的具体职责详见表 3-5。 表 3- 薪酬专员岗位职责 薪酬福利专员岗位说明书 岗位编号:岗位名称 薪酬福利专员 所属部门 人力资源部 直接主管 薪资管理中心主任 直接下属 编写日期 编写部门 人 力资源部 工作目的 为了保证提高员工工作热情，努力达到良好的激励效 果，在国家劳动保障法规和公司人力资源发展规划的指引 下，参与制定并实施对内具有公平性、对外具有竞争力的薪 酬政策以及具有保障性和激励性的福利政策。 工作职责 为了保证员工能够获取正常的利益，进行薪酬管理 一 一收集、调查与集团公司产业相关的外部先进企业的薪酬福 利的有关信息，提出对外具有竞争力、对内具有公平性的薪 酬政策建议 一一制订并实施薪酬管理制度 一一汇总绩效考核和工资、奖金、保险金等薪酬福利信  息，制作工资变动单，送交财务部门，统一进行公司的核发 为了使员工能够得到持续的激励，增强公司的凝聚力