365文库
登录
注册
福利来袭，限时免费在线编辑
转Word
下载我编辑的
下载原始文档
收藏
回頭
上传于：2024-05-05
薪酬考核岗位职责说明书
直接上级 | 人力资源主管 | 直接 下 级
工 作 职 责 工 作 内 容 工作要;
理和绩效考核的制度和 | 度
流程的建立和执行
2负责公司靳天系统的 负 和 和 aa 人 NT 实际的薪酬水平
各He区放 TITTITIRTTITTE
抽责了名员工对寺内的意见，及时发现并好决加古
3 负责公司绩效管理制 |根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准
度的建立和实施
人配合人力资源组其他 | 协有培训、扩有等工作的开展
功能醒块的工作 协助相关人员敌好人力资源规划
|
全条
任职交格:
1、 男女不限，本科以上学历，30 岁以下，管理类、文科类相关专业,，
2、 两年以上人力资源管理工作经验，有薪酬设计和绩效考核工作实际操作经验