2016年国家司法考试《劳动法》模拟试题及答案

国家司法考试劳动法模拟试题及答案一单项选择题每题分劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权物质帮助权报酬权限休息休假权是劳动权的核心择业权和劳动报酬权就业权和择业权休息休假权和劳动保护权劳动保护权和职业培训权所谓是对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益法定权利和约定权益基本保护优先保护全面保护部分保护政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻三方原则即政府工会共同参与决定企业员工员工代表企业家协会不属于社会保险特征的是自由性社会性互济性补偿性在国家的法律体系中具有最高法律效力劳动法律宪法国务院劳动行政法规劳动规章是劳动法最主要的表现形式劳动法律宪法国务院劳动行政法规劳动规章是当前我国调整劳动关系的主要依据劳动法律宪法国务院劳动行政法规劳动规章劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动法律宪法国务院劳动行政法规劳动规章将宪法劳动法律行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的不具有法律效力立法解释任意解释司法解释行政解释是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议劳动合同雇用规则司法解释集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议劳动合同判例