人资行政-考勤管理流程.docx

考勤管理流程流程环节责任人部门工作职责新员工入职办理考勤卡员工关系专员新员工入职时办理考勤卡项目部人员在项目部办理员工关系专员告知新员工作息时间和考勤基本要求离职人员办理工作交接的同时交还考勤卡并确认离职日期学习考勤管理制度培训专员对新员工进行入职引导培训时详细讲解考勤制度除制度规定免打卡人员外所有员工统一实行上下班打卡考勤制因公事未能打卡的员工在月末写出考勤说明明确未打卡原因报直接上级签字确认迟到早退旷工等有不同标准的扣款新员工确认了解并签字考勤管理人力资源中心不定期对员工的出勤进行抽查严禁代打卡发现一次对违规双方各处以元罚款项目部管理人员杂工电梯工及计时工严格执行上下班打卡考勤制项目经理监督严禁代打卡人力资源中心不定期抽查发现一次对违规双方各处以元罚款同时对项目经理处以元罚款对谎报考勤记录的项目部一经查实对项目经理按谎报考勤的实际工资双倍处罚病事假丧假产假等各类假勤严格按照相关流程报审注意提前或及时填写请假单并在人力资源中心备案月度考勤汇总薪酬绩效专员每月日薪酬绩效专员对集团子公司职能部门员工考勤进行统计收集各项目部的纸质考勤卡表并核实相关考勤记录摘录出病事假等各种假勤迟到旷工未打卡等异常信息查证是否有相关的请假单或考勤说明无说明的按旷工处理本管理流程由集团人力资源中心负责解释并修订本管理流程自下发之日起执行之前的相关文件同时废止缺勤处理薪酬绩效专员在编制工资表时按照考勤管理制度扣除缺勤员工当月缺勤工资做好解释说明薪酬绩效专员员工对考勤工资表有质疑薪酬绩效专员做好解释说明遇到考勤统计或工资发放有错误薪酬绩效专员需提报直属领导在次月工资统计时做好修正工作