劳动合同.docx

劳动合同书甲方乙方签订日期xxxx年x月10日劳动合同比亚迪有限股份公司以下简称甲方现聘用李豪以下简称乙方为甲方劳动合同制职工甲乙双方本着自愿平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守第一条合同期限合同期限年月日至年月日止其中试用期个月试用期自年月日至年月日止第二条工作岗位甲方安排乙方从事模具设计工程师工作甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力表现调整乙方的工作乙方有反应本人意见的权利但未经甲方批准乙方须服从甲方的管理和安排乙方应按时按质按量完成甲方指派的任务第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保护乙方人身安全及在人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品第四条教育培训在乙方被聘用期间甲方负责对乙方进行职业道德业务技能安全生产及各种规章制度的教育和训练第五条工作时间甲方实行工作天每天工作小时工作制每周小时上下班时间按甲方规定执行乙方享有国家规定的法定节假日婚假丧假计划生育假等有薪假日甲方确因生产工作需要乙方加班按照深圳市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元其余各类津贴奖金等发放按公司规定及经营状况确定甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时乙方的工资待遇按甲方规定给予调整甲方发薪日期为每月日实行先工作后付薪第七条劳动保险及福利待遇乙方应生老病伤残死甲方按国家规定和深圳市有关规定处理甲方按照国家和深圳市的有关规定按期为乙方缴纳养老医疗失业公积金等社会保障甲方在生产经营状况良好的情况下为乙方购买的商业保险在保险期内甲方有权撤销险种乙方因病或非因工负伤需治疗的按照深圳市劳动合同规定之规定给予相应的医疗期乙方在医疗间的工资待遇医疗费用等按照国家和深圳市及甲方的有关规定处理第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方依法规定的各项规章制度乙方应遵守甲方规定的工作程序保密规定等制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚直至解除劳动合同第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的甲方可以解除劳动合同在试用期间发现不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知乙方本人乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的乙方有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同在试用期间内的甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其他情况需要辞职需在一个月前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的甲方不得随意解除劳动合同患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规章规定的其他情形解除劳动合同的经济补偿按深圳市劳动合同规定执行对于乙方在本合同期内由甲方出资培训乙方因个人情况辞职或离职在培训内的按训费的赔偿并退还任职最后个月薪金在培训结束后的将酌情减免培训费的赔偿金额第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时可凭医院出具的有关证明享受甲方规定的一年个作日的有薪病假当有薪病假日累计超过天后甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额第十一条违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小依据深圳市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项承担一定的经济补偿第十二条劳动争议甲乙双方履行本合同和因辞退除名开除乙方而发生劳动争议时可由甲乙双方协商解决若双方不能协商解决的可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方可在收到仲裁裁决书即日起天内向甲方所在地人民法院提出诉讼第十三条其他本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效两份同等法律效力本合同未尽事宜按照劳动法深圳市劳动合同规定和甲方的有关规定执行本合同条款如与国家法律法规和政策相悖时以国家法规政策为准甲方盖章乙方签字法定代表人签字或委托代理人签订日期年月日签订日期年月日