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眉间意难了
上传于：2024-06-21
解除/终止劳动合同通知书
事业部：
部门：
岗位：
姓名：
工号：
级别：
入职日期：
提出离职日期：
申请离职日期：
离职方式：□员工提出解除 □辞退 □合同终止 □协商解除
离职原因：
员工本人签名：
(因违反公司制度解除劳动合同，须通知工会并由工会代表签字确认。）
工会代表签名:
直接上级：
部门负责人：
人力资源：
总经理：
备注：
1、相关管理人员须相应的职能事业部审批。
2、人力资源审批负责人确认《离职调岗员工信息资产回收确认单》是否已完成交接。
3、离职人员违反公司制度解除劳动合同的离职原因由事业部人力资源部根据公司制度填写。
4、有签订竞业限制协议的员工离职时，须书面通知员工竞业限制协议是否生效。
离职员工需回收物品清单
回收情况
办公电脑、资料文件信息
企业邮箱/企业手机/企业某信等账号信息
办公区通行卡/员工手册
财务借款、发票
其它
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