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第一部分 安全生产知识 一、 安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。 二、安全生产目标: 强化红线意识，实行党政同责；强化责任落实，严格分级考核；强化制度建设，夯实安全基础；强化体系建设，完善机构设置；足额配备人员，确保运行有效；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化安全教育，提高防范技能；强化费用管理，保证安全投入；强化隐患排查，防范各类事故；强化应急管理，确保预案有效；强化环境保护，严防污染事件；强化分包管理，落实总包职责； 强化安全文化，发挥全员作用。 三、安全承诺。为实现安全生产目标,做如下承诺: 1、严格遵守和执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的法律法规和标准,实行安全标准化管理; 2、建立健全安全环保管理体系和管理制度,保证其有效运行,并不断对其进行完善； 3、强化全体员工的安全意识,最大限度的保证员工的安全和健康; 4、加大安全投入,加强生产工艺及设备的改进,防止火灾、爆炸、有毒和腐蚀性物质泄漏及伤亡事故的发生。 四、安全理念：安全生产、幸福生活 五、安全：从字意上理解，无危便是安，无损便是全，即：没有危险和损害便是安全；从广义上讲安全：则是预知危险和消除危险；从市场的角度讲安全：即是企业在整个市场过程中不发生死亡、职业病和设备财产损失的状况就称之为安全。 六、安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 七、职业危害：噪声、粉尘、毒害、辐射、高温。 八、安全生产"五字经"的内容："五字经"指的是新、准、快、全、包。具体内容是:1、安全意识求"新";2、反馈信息求"准";3、纠正“三违”求"快";4、观察问题求"全";5、安全问题求"包"。 九、隐患整改制度中的"四不准": 1、个人能解决的不准推给班组; 2、班组能解决的不准推给项目部; 3、项目部能解决的不准推给公司; 4、公司能解决的不准推给主管部门。 十、人身安全“十不准”： 1、不准不设好防护就开始作业。 2、不准不戴安全帽、不系安全带、不设安全网、不穿防护服作业。 3、不准未搭好脚手架、未放稳梯凳就作业。 4、不准携带笨重工具和材料登高作业。 5、不准无安全边坡或固壁支撑开挖基坑、沟槽。 6、不准使用安全装置不齐备的机械（电气）设备。 7、不准未取得合格证的人员从事特殊工种作业。 8、不准搭乘叉车代步。 9、不准在滚道下穿越。 10、不准不了望就穿越通道，坚持“一站、二看、三通过”，严禁抢越股道。 十一、定焊机安全 穿戴好规定的防护用品； 电焊机装有漏电保护器，保护接零牢固有效； 二次线端子有防护罩，焊把线接头少于3处； 不徒手更换电焊条。 十二、高空作业十不准： 1、高空作业没系安全带不准作业； 2、高空作业没戴安全帽不准作业； 3、高空作业没安装安全网不准作业； 4、高空作业不准赤臂作业；  5、高空作业不准穿硬底鞋（拖鞋）作业； 6、高空作业不准带病作业； 7、高空作业不准双层作业； 8、高空作业不准戏闹；  9、高空作业的脚手架不准用劣质材料； 10、高空作业的物料不准抛投。 十三、安全防护“四件宝” 1、安全帽：进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全带； 2、安全带：高空作业必须系好安全带； 3、安全网：在建工程外侧用密目安全网封闭； 4、救生衣：水上作业必须穿好救生衣。 十四、现场“四口”安全有防护 坑井预留洞口有防护措施； 通道口有防护棚; 楼梯口、电梯井口有防护设施; 平台、临边等有防护栏。 十五、从业人员的权利和义务： 1、知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 2、建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议； 3、批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 4、拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。 5、紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6、依法向本单位提出要求赔偿的权利； 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8、获得安全生产教育和培训的权利。 9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； 10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 11、从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 十六、高处作业现场“三要素” 1、进入施工现场戴好系牢安全帽； 2、高空作业高挂抵用系好安全带； 3、高处不准往下乱丢工具和物件; 十七、员工在安全生产方面的四项义务： 1、遵章守纪、服从管理 ; 2、正确佩戴和使用防护用品; 3、提高培训,掌握安全生产技能; 4、发现事故隐患及时报告。 十八、施工生产应严格执行“三不准”、“四到位” 和把“五关” 三不准：无施工领导人不准施工，无安全技术措施不准施工，无施工组织措施不准施工。 四到位：领导到位；人员到位；技术到位；措施到位。 五关：业前准备关；施工防护关；执行条件关；检查整修保养关；防止机具材料侵限关。 十九、安全管理的方法：事前预防对策、事中应急救援对策、事后补救对策。 二十、作业人员要做到“四懂”、“四会”、“五清楚” 四懂：懂设备结构；懂设备性能；懂设备原理；懂规章制度。 四会：会使用；会维修；会排除故障；会标准化作业。 五清楚:作业时间清楚；地点清楚；内容清楚；安全措施清楚；技术标准清楚。 二十一、制定<<安全生产法>>的目的： 为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 二十二、安全生产五要素：安全文化 、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 二十三、模板工程安全 在模板上运送混泥土应有稳定牢固的走道垫 板； 作业面孔洞及临边要有防护措施； 垂直作业上下有隔离防护措施； 立柱底部有垫板，立柱稳定； 大型模板存放应有防倾斜措施； 模板拆除时拆除区域应设置警戒线，并设专人 看护。 二十四、事故按性质的分类：1、生产事故;2、设备事故;3、火灾事故;4、爆炸事故;5、工伤事故;6、质量事故;7、交通事故;8、自然事故;9、破坏事故。 二十五、伤亡事故分类：1、轻伤事故；2、重伤事故；3、死亡事故；4、重大伤亡事故；5、特别重大事故。 二十六、发生事故的主要原因：人的不安全行为和物的不安全状态,环境的因素和管理的缺陷。 二十七、常用的灭火器： 1、手提式干粉灭火器： 干粉灭火器适宜扑灭油类、可燃气体、电气设备等初起火灾。 使用时,先打开保险销,一手握住喷管,对准火源,另一手拉动拉环,即可扑灭火源。 2、手提式泡沫灭火器 (1)泡沫灭火器适宜扑油类及一般物质的初起火灾。 (2)使用时,用手握住灭火器的提环,平稳、快捷地提往火场,不要横扛、横拿.灭火时,一手握住提环,另一手握住简身的底边,将灭火器颠倒过来,喷嘴对准火源,用力摇晃几下,即可灭火。 二十八、安全检查目的：查找安全隐患,发现不安全行为及潜在的危害,提出消除和控制安全隐患的方法和措施,并采取措施及时纠正,改善劳动条件,防止事故的发生。 二十九、安全培训目的：使广大人员了解安全知识,掌握安全技能,规范安全行为,提高安全意识,消除安全隐患,避免事故发生,保证安全生产。 三十、坚持做到“十不吊”  1、超过额定负荷不吊； 2、指挥信号不明，重量不明不吊； 3、吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊； 4、吊车吊重物直接进行加工的不吊； 5、歪拉、斜吊不吊； 6、工件上站人或工件上浮放有活动物不吊。 7、氧气瓶、乙炔发生器等危险物品无安全措施不吊； 8、带棱角、刃口物件未垫好（防止钢丝绳磨断）不吊； 9、埋在地下的物件不拨、不吊； 10、非起重指挥人员指挥时不吊。 三十一、配电箱安全要求 1、配电保证“一机、一闸、一箱、一漏”； 2、漏电保护器灵敏有效； 3、配电箱内多路配电有标志； 4、电闸箱有门、有锁、有防雨设施。 第二部分 安全文化知识