职能部门组织架构设计+

职能部门组织架构设计组织架构设计的目的是规划组织的人员管理最大程度的发挥组织效能最有效的利用组织资源实现组织经营目标为实现设计目标职能部门在进行组织设计时要引进经营目标设计参数设计模式等概念运用有机组织结构体系参照程序化的模式尽可能减少经验数据在管理中的负面影响形成目标体系的管理模式一组织架构设计的整体思路组织架构设计应该是在经营目标的基础上考虑经营环境等设计参数的影响充分利用组织资源确定组织的职能模块选择适用的组织模式实现岗位的合理设置确定组织架构运用业务流程检验完善组织架构二组织设计各项指标确定1组织经营目标组织通过实际的经营程序所要寻求的结果和组织实际上要做什么11组织经营目标是组织未来业务组成和前进的目的地对组织经营具有战略指导意义为使组织的经营目标具有一定可测性将组织经营目标体系化确定成明确具体的业绩指标12组织是连续的延伸的模型组合体因此在明确组织的业绩指标时要将组织放入全局中进行考虑针对每一个组织内部单元制订具体的可测度的具有实际意义的业绩指标13组织业绩指标按照两种业绩标准进行评价财务业绩指标标准收益率良好的资金流投资回收率良好的公司信任度企业成本控制率等战略业绩标准市