贸易与技能工资水平和差距之间的关系.docx

稻壳儿网络大学贸易与技能工资水平和差距之间的关系作者学校稻壳儿网络大学学院专业教师张三年月贸易与技能工资水平和差距之间的关系一引言贸易如何影响收入分配是国际贸易理论关注的核心问题之一根据赫克歇尔俄林模型和斯托尔帕萨缪尔森定理以下简称定理贸易开放有利于发展中国家工资不平等程度的降低因为贸易开放将提高非技能工人的相对工资然而许多经验研究表明不少发展中国家在不断扩大贸易开放的过程中却出现了工人工资差距日益扩大的现象即技能工人的工资相对于非技能工人工资的不断上升或者说技能工资溢价这种现象与已有的经典理论显然是相背离的为了解释技能工资溢价现象国外学者展开了广泛而深入的理论及实证研究其中最为重要的理论解释是提出的技能偏向性技术进步即随着贸易开放的不断深入技能偏向性技术进步从发达国家扩散至发展中国家扩大了对技能工人的相对需求提高了其工资回报从而扩大了技能工人与非技能工人之间的工资差距基于这种理论解释与构建了一个基于技能偏向性技术进步的多国模型将发达国家视为技能丰富型国家发展中国家视为技能稀缺型国家认为贸易开放和外包对发达国家和发展中国家的技能溢价均有促进作用并通过反事实模拟来验证他们的理论观点而更多的学者则通过国别地区或产业企业等层面的经验研究来检验贸易开放是否通过对技能工资溢价产生影响如使用智利在过去四十年的相关数据证实了技能偏向性技术进步这一机制的存在使用年间墨西哥制造业企业和产业两个层面的数据证明贸易自由化和对技能溢价的作用然而也有学者研究发现技能偏向性技术进步并非普遍存在如与通过对哥伦比亚的实证检验发现在技能密集型产业中没有找到任何的证据研究发现发生在非技能密集部门的主要惠及的是非技能工人而发生在技能密集部门的惠及的则是技能工人换言之的观点并非完全令人信服总而言之关于贸易开放与技能工资溢价的关系这一问题国外已有的研究仍然存在较大的分歧和国外情况相类似迄今为止国内学者对中国贸易开放与工资差距关系的研究同样未能得出一致性的结论有些学者研究认为对外开放导致了中国出现了技能工资溢价的现象比如邵敏包群使用我国个工业行业的面板数据进行实证分析认为外资的进入扩大了我国工业行业的技能溢价周申等用年间中国工业部门数据分析了贸易技术以及制度对熟练劳动和非熟练劳动工资溢价的影响发现贸易与技术进步具有扩大技能工资差距的效应就业保护制度则降低了这种工资溢价但也有部分学者研究认为中国并不存在技能工资溢价现象比如与用世界银行从中国五个大城市抽取的个企业的数据来研究中国企业对高技能工人需求上升的原因认为贸易开放对中国技能溢价的直接效应为负与定理的预测是一致的王云飞朱钟棣分析我国个工业行业的面板数据后得出如下结论随着出口的增加我国对熟练工人的相对需求不论表现在工资份额上还是就业份额上都有所缩减尽管现有文献在贸易开放与技能工资差距的研究方面取得了一系列重要的成果但是过去的大多数研究仍存在着一个不可忽略的缺陷由于微观数据的缺乏大多数相关研究仅能从分国家分地区或者分行业的数据来探讨贸易开放对工资的影响机制却无法把劳动力个体特征对工资的影响考虑进来并在实证研究中予以有效控制而后者恰恰是劳动经济学家研究的核心问题在劳动经济学领域较具影响力的一项研究是提出了明瑟回归方程明确了工人工资与受教育年限工作经验等个人特征之间的关系此外性别种族职业行业和所在区域等因素对工人工资的影响也是显而易见的更重要的是就我国目前的现实情况来说存在着大量阻碍劳动力自由流动的壁垒主要包括地区性壁垒城乡性壁垒所有制壁垒性别因素和职业因素等显然在实证研究中这些因素对工人工资的影响作用不应该被忽视近年来随着中国家庭调查数据可获得性的提高越来越多的学者基于贸易开放的视角并从微观层面来研究中国工人工资的决定作用与利用数据从市场邻近角度分析了中国工人工资的影响机制与利用和的数据更为详实地证明了与的结论以与的研究为基础李磊等使用年中国家庭住户收入调查数据中的城镇居民数据库对城市贸易开放与工人工资之间的关系进行了实证分析认为城市的贸易开放对工人工资有促进作用拉大了不同技能组不同性别组工人的工资差距后续的研究又深入到贸易开放对性别工资差距的影响席艳乐等使用中国健康与营养调查年的数据研究发现贸易自由化扩大了性别工资差距此外与使用中国城市家庭调查数据在工资方程中引入高度贸易开放地区南巡讲话加入世界贸易组织三个虚拟变量的交叉项检验全球化对中国工人工资不平等的影响发现加入导致工资不平等程度的上升这些文献通过使用微观数据得以考虑工人异质性问题从而得出了更为严谨的分析结论然而我们也应该看到已有研究仍然存在着一些不足第一现有研究所使用的微观数据年份较为陈旧如李磊等使用的是年的数据库个别研究尽管使用了较新的数据如席艳乐等但由于数据库没有提供城市代码因此基于该数据库的研究无法细分到城市这一层面第二目前国内文献均没有考虑到宏观变量对个人工资影响的滞后效应但现实情形是雇主对雇员工资的制定往往不会受当年宏观变量的影响而是受以前年度宏观变量的影响时滞效应非常明显第三基于微观数据来研究贸易开放与技能工资差距关系的还不多见进一步虽然已有一些研究验证了贸易开放对工人平均工资的影响但现实情况是不患寡而患不均因此相对于对所有人平均工资的影响研究贸易开放对不同技能水平工人工资影响的意义更为重大自年加入以来我国融入经济全球化的进程不断加快时至今日贸易开放对技能工人非技能工人工资水平及工资差距的作用究竟如何是拉大了还是缩小了二者间的工资差距或者说技能工资溢价现象在中国是否存在个人特征和企业特征等在已有的着眼于宏观变量的研究中未能控制住的微观个体变量到底对工人工资起着怎样的作用这些将是本文希冀解答的问题为此本文将克服已有研究存在的不足采用宏观经济变量与微观个体变量相结合的方法使用可获得的最新微观数据库在解决数据可能存在样本选择偏误和贸易开放可能存在内生性问题的基础上严格控制住个人特征企业特征行业特征和地区特征分析贸易开放对我国城市技能工人与非技能工人工资水平以及差距的影响检验技能工资溢价现象在中国是否存在更进一步本文使用分位数回归的方法得到了贸易开放对两组工人在不同工资水平上的影响程度更全面地刻画出贸易与技能工资水平和差距之间的关系二数据计量方法与统计分析一数据来源和样本限定本文所使用的数据来自于由澳大利亚国立大学昆士兰大学和北京师范大学发起调查德国劳动经济研究所提供技术支持的年中国城乡移民调查数据库目前公布的是年的最新数据该数据库包含个部分城市家庭调查农村家庭调查和移民家庭调查本文使用的是中的城市家庭调查部分该部分覆盖了个省份直辖市个城市个家庭位城镇个体数据包括受访者的年龄教育就业及家庭背景方面的信息本文将研究样本限定在年底身份为从事工资性工作的就业者合同类型为固定合同长期合同与短期合同男性年龄为岁到岁女性年龄为岁到岁的个体剔除务农和自我雇佣者将样本进一步限定在工人群体为了避免估计结果由于户籍限制这一制度因素而产生的偏误剔除户籍为农村的样本将样本限定为城市户籍二计量模型与变量基于前面的理论分析和微观调查数据的特点本文以明瑟工资回归方程为基准模型使用对数模型估计个体工人的工资决定方程计量模型设定如下其中下标表示个人表示所在城市表示城市中的工人的小时收入考虑到同工不同时这一现实情况本文数据库中有关工人月工资和周工作小时数的数据求得小时收入是本文的核心解释变量代表城市的贸易开放度用城市的出口额汇率和的比值来表示数据来自中国城市统计年鉴是城市的宏观变量集包含城市人均城市生活成本和城市人力资本认为规模报酬递增非人力要素禀赋和人力资本外部性是企业集聚影响工资差异的主要机制贸易开放度较高经济发展水平较高的地区赋予工人的工资回报较高会产生人才的集聚效应但同时由于拥挤效应的存在人才的大量集聚也可能导致劳动力市场竞争的加剧从而使得工人工资存在下行的可能性已有的文献也证明了城市层面的宏观变量对个人工资的显著作用如人均国内生产总值城市人力资本和城市生活成本等若不考虑这些因素将会产生有偏的估计结果在本文中城市人力资本变量一项借鉴了刘修岩贺小海和殷醒民的做法用该城市每万人中高等学校在校生人数来衡量城市生活成本为该城市当年人均消费支出数据均来自中国城市统计年鉴城市贸易开放度城市生活成本均通过各年平减指数进行了平减换算成年实际值部分学者还采用以下方法来衡量城市变量用数据库中被调查的全部样本的平均教育年限和平均最低生活支出数据分别作为衡量城市人力资本和城市生活成本的指标席艳乐等李磊等本文未采用这种做法的原因主要是基于两点考虑第一通过对全部数据的整体观察得知城市农村和移民个数据库中被调查的城市并不完全相同如移民数据库调查城市为个较城市数据库少了个城市分别是安阳绵阳和内江农村数据库中被调查的城市和城市数据库中的城市也不尽相同因此若用被调查全部样本的平均教育年限代替城市人力资本则同时存在于个数据库中的城市的人力资本可能会被拉低而只存在于城市数据库中的城市则会由于缺失部分数据导致可信度下降第二没有最低生活支出一项数据因此本文用城市每万人中高等学校在校生人数来衡量城市人力资本变量用城市当年人均消费支出来衡量城市生活成本为了证明这种做法是适当的我们采用这两项指标而不是采用平均最低生活支出然后同样利用的数据进行实证研究结果发现贸易开放拉大中国技能工人与非技能工人工资差距即这一结论与李磊等是一致的是刻画城市中工人特征的变量集包括描述工人个体特征的变量如受教育年限工作经验性别婚姻状态职业类型等个人特征以及该工人所在企业特征的变量如所有制特征规模特征产业特征和省份特征等其中工作经验来自问卷中您是从哪一年开始从事这份工作的这一问题用被调查的年份减去该项即获得变量值婚姻状态包括未婚和已婚职业类型包括私营企业主专业技术人员行政人员及负责人商业人员服务人员制造及交通业工人自我雇佣者农林牧副渔生产人员及其他工作单位所有制类型按照杨娟等的归纳方法划分为国有企业政府机关或事业单位集体企业个体和私营企业外资企业种类型企业规模划分为小少于人中人和大多于人三种类型产业类型按照国民经济行业分类划分为三大产业在将数据库中各城市代码进行归类后省份和直辖市包括广东河南湖北上海江苏浙江重庆和四川此外对于技能工人和非技能工人的分类国际上通用的做法之一是由是否取得高等教育文凭来衡量由于没有提供最高教育程度的相应数据我们采用中排除跳级休学后的受正规教育年限大于等于年和小于年分别代表技能工人和非技能工人之所以采用这一指标是因为年对应了在中国取得大专及以上文凭所需年限关于变量可能存在的内生性问题下文再做详细分析三描述性统计由于少部分受访者未报告其工资收入为避免由于样本选择而导致的估计结果偏误本文选取个人和家庭特征变量如性别年龄受教育年限婚姻状态家中儿童个数作为劳动参与模型的解释变量利用模型进行回归结果显示逆米尔斯率不显著说明数据不存在自选择问题在剔除缺失值和异常值后我们得到总体工人样本位其中技能工人样本位非技能工人样本位表给出了主要变量的描述性统计三实证结果分析为了得到更为严谨的实证结果本文进一步考查贸易开放可能存在的内生性由于个体工资对整个城市宏观变量的影响极为微小因此将宏观变量引入微观的工资决定方程优点之一便是能够减轻方程的内生性问题除此之外我们还需要解决由于遗漏变量可能带来的内生性问题考虑到贸易开放城市人均城市人力资本和城市生活成本等城市宏观变量对个人工资影响的时滞性且考虑到同时期的城市宏观变量和个人工资可能会受到同时期的外部冲击本文采用等的做法将滞后一期的宏观变量引入工资方程以便解决贸易开放可能存在的内生性也使得本文设定的工资方程更加贴近现实为了检验引入滞后期宏观变量这一做法对内生性问题的解决能力本文使用工具变量法来检验贸易开放的外生性在工具变量的选择方面主要标准有二一是与内生解释变量显著相关二是与残差项不相关国际贸易领域的学者们普遍选择地理因素作为工具变量本文借鉴了与的研究思路选取了各个城市到中国三大海运港口即天津上海和广州的距离的倒数作为工具变量在使用两阶段最小二乘法对全体工人样本进行回归后进行验证变量外生性的检验检验的原假设为变量为外生变量对于非技能工人组和技能工人组检验结果的值分别为和在的显著性水平上不拒绝变量为外生变量的原假设即不拒绝贸易开放是外生变量的原假设当变量不存在内生性问题时比更有效不需要使用工具变量法这说明我们借鉴等使用滞后一期的宏观变量的做法可以较好地避免出现变量的内生性问题一结果分析在明瑟工资方程的基础上本文引入了关键的解释变量即城市贸易开放度为了尽可能剔除掉来自企业产业和地区等其他外界因素的作用本文逐步引入城市人均城市生活成本和城市人力资本变量并严格控制住工作单位所有制特征企业规模特征职业特征产业特征和省份特征等进一步将城市贸易开放度城市人均城市生活成本和城市人力资本变量等滞后一期随着控制变量的逐步加入修正后的逐步上升在此过程中本文所关心的城市贸易开放度这一变量始终保持显著这说明如果不控制住上述特征将使得贸易开放对工人工资边际作用的估计结果出现偏误针对不同技能组工人逐步引入各变量后的回归结果我们对控制住各项微观特征产业特征及省份特征后的最终结果即列和列展开讨论回归结果显示贸易开放对技能工人和非技能工人组平均小时工资均有显著的正向促进作用且对非技能工人组的促进作用大于技能工人组由此获得本文的核心结论贸易开放缩小了技能工人与非技能工人之间的平均工资差距从理论上看上述现象不难得到解释已有的研究表明即便中国在现阶段已经大量出口以机电产品为代表的高新技术产品但出口产品的国际竞争力仍然体现在劳动力的比较优势上即中国还没有从根本上改变其所处的产品生产的低端环节或价值链的低附加值部分这一现状因此在贸易开放度越高的地区如沿海经济发达地区劳动力的比较优势越容易得到发挥越容易吸引来自中西部地区大量的廉价的非技能性劳动力加之产业和企业的集聚效应进一步扩大了对技能工人和非技能工人即全体工人的需求进而在提升了全体工人的工资水平的同时也提高了非技能工人的工资水平因此贸易开放对非技能组工人的平均工资有着更为强劲的促进作用从城市宏观变量来看城市人均和城市人力资本对工人平均工资作用为正说明从这两点上看城市的集聚效应大于拥挤效应不过城市生活成本对两组工人平均工资的作用都显著为负也证实了城市拥挤效应的存在从个人特征上看本文的估计结果还显示工作经验和工作经验的平方项呈现出一个倒型的作用机制这一结论在劳动经济学界是被普遍接受的相关文献可见之于邓曲恒和李实杨修娜等对于非技能工人群体而言受教育年限的增长将对其工资回报产生积极的促进作用值得一提的是本文的回归结果明确证实了国内的确存在着一些同工不同酬的现象主要表现为以下一些方面无论是技能工人组还是非技能工人组女性在就业中都受到歧视相对而言已婚状态对工人的平均工资有促进作用相对于私营企业而言政府机关事业单位和外资企业为工人提供了更高的工资此外职业产业和地区固定效应是显著的这样的结果再次说明了个体微观特征对工人平均工资有着明显的作用因此本文的实证研究结论再次证明了就贸易开放与收入分配关系的研究而言为了得到更为稳健的结论将个体微观特征考虑在内实属必要本文选择了个有代表性的分位点由于篇幅所限这里仅报告在控制住所有可能对工资产生影响的因素之后的分位数回归结果结合表的回归结果不难得到以下结论第一贸易开放全面提高了非技能组工人的工资水平回归结果在的显著性水平下显著也就是说对于非技能工人而言无论自己的收入水平处于整个群体中的哪个位置都从贸易开放中获益第二处于非技能组中工资越高的工人受益于贸易开放的程度也越高但是对于技能工人组而言贸易开放主要惠及的是该组中低收入的工人群体即分位处在至之间的工人其他分位点的系数为正但并不显著显然这些研究发现在方法下是无法获得的从贸易开放对技能工资差距的影响角度上看在非技能组中各分位点上贸易开放的作用全面大于技能组这也再次证实了本文的主要研究结论贸易开放缩小了技能工人与非技能工人之间的工资差距四主要研究结论与进一步讨论本文运用可获得的最新微观调查数据库通过均值回归和分位数回归得出了以下研究结论就平均工资而言贸易开放同时提高了技能工人和非技能工人的工资水平且对非技能工人的促进作用大于技能工人从不同的分位点上来看贸易开放对非技能组工人工资的促进作用是全面且显著的对技能组工人则主要惠及的是中低端收入的工人群体显然我们的研究结论与李磊等存在着根本性的不同其可能原因是李磊等运用的是年中国家庭住户收入调查数据而年中国才正式加入在这之前中国的对外开放主要体现在大量吸引外商直接投资并凭借的国际市场营销渠道大量出口因此贸易开放对技能性工人的工资影响作用会大于非技能性工人但随着中国加入对外开放的广度和深度得到相当程度的拓展不仅仅是外商投资企业而且大量的民营企业加入到经济全球化的潮流之中并在相对短的时间里茁壮成长为对外贸易领域中重要的生力军而以私营企业为代表的新增的外贸主体主要吸纳的是大量非技能劳动力发挥的是低技能劳动力的比较优势从而很大程度上提高了非技能工人的工资回报由此不难解释贸易开放缩小了技能工人与非技能工人之间的工资差距换言之我们的研究发现并不意味着对以李磊等为代表的已有文献研究结论的否定而很可能是因为事过境迁的结果这也在一定程度上反映了本文研究的价值所在从我国的现实情形来看在我国贸易开放水平较高的沿海地区与大学生就业难形成鲜明对照的是愈演愈烈的民工荒以及非技能工人工资持续上升这一不争且日益凸显的事实从这个意义上说相比较已有文献使用年数据进行实证研究所得出的结论来说本文的研究结论或许更具现实意义另外本文的研究结论还表明受教育年限对非技能工人工资的增长有显著的促进作用然而正如前文所述国内劳动力市场目前存在着多重分割性别差异户籍差异所有制差异和职业差异等多种因素或歧视使得同工不同酬现象普遍存在这不仅损害了经济效率更显失公平因此我们认为在当前十二五时期国家开展城镇化建设的背景下除了要继续提高全体工人的教育水平改善教育服务的数量和质量以外更重要的是打破或取消国内劳动力市场上存在的各种顽固壁垒摒弃歧视性政策与思维方式最大程度上降低劳动力市场分割正是当务之急它对于整体国民收入分配的改善所产生的影响将更为积极和深远参考文献邓曲恒城镇居民与流动人口的收入差异基于和方法的分解中国人口科学第期李磊刘斌胡博谢璐贸易开放对城镇居民收入及分配的影响经济学季刊第期李实杨修娜农民工工资的性别差异及其影响因素经济社会体制比较第期刘修岩贺小海殷醒民市场潜能与地区工资差距基于中国地级面板数据的实证研究管理世界第期邵敏包群外资进入与国内工资差异基于工业行业面板数据的联立估计统计研究第期王云飞朱钟棣贸易发展对我国熟练及非熟练劳动力相对就业与工资差距的影响基于行业面板数据的分析经济经纬第期席艳乐张相文曹亮贸易自由化与中国性别工资差距基于工具变量和分位数回归方法的实证研究山西财经大学学报第期杨娟等中国城镇不同所有制企业职工收入差距的变化趋势经济学季刊第期张建红等中国地区工资水平差异的影响因素分析经济研究第期张昭时钱雪正城乡分割工资差异与就业机会不平等基于五省城镇住户调查数据的经验研究中国人口科学第期钟笑寒改革时期中国各地区工资演变清华大学学报哲学社会科学版第期周申杨红彦李可爱贸易技术制度与中国工业部门工资溢价中国经济问题第期