董事长岗位说明书.doc

董事长岗位说明书 职位名称 董事长 职位编号 所属部门 职位等级 岗位定员 管辖人数 工资等级 薪酬类型 岗位性质 公司的法人代表和重大事项的主要决策人。 岗位职责 1.主持股东大会和召集、主持董事会会议。 2.召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 3.检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告。 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。 8.签署对外重要经济合同，上报印发的各种重要报表、文件和资料。 9.处理其他由董事会授权的重大事项。 10.检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告。 11.签署公司股票、公司债券。 12.由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权。 13.提议召开临时董事会。 14.除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 权限与责任 在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。 组织关系 1.直接上级：董事会。 2.直接下级：副董事长、总经理、执行董事等。 任职资格 1.任职条件 除《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定的以下不得担任公司董事、董事长的任职条件外，其他经公司考核合格者，均可出任董事长。 （1）无民事行为能力或