董事长及总经理岗位说明书

总经理岗位说明书 编号： No. - 职务概况 岗位名称 总经理 所属部门 总经办 定编人数 1 直接上级 职务编号 薪资等级 直接下属 工作概述 全面负责公司日常经营管理和经营管理目标的实现；在董事长授权范围内进行预算内资金使用的审批；对经营管理班子人员的管理;企业文化和管控体系建设与完善等。 工 作 内 容 和 职 责 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；  2、组织实施并完成公司年度经营计划和投资方案； 3、起草公司内部管理机构设置方案； 4、起草公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章； 6、提请聘任或者解聘公司副总经理；7、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员； 8、公司文化建设；9、董事会规定的其他职责。  工 作 权 限 1、对公司所有日常经营管理享有决策权； 2、预算内资金的审批权； 3、标的 万元及以下的合同的签署权； 4、对公司副总经理的聘用、解职及报酬事项的提名权和建议权，对公司其他管理人员及一般员工聘用、解聘及报酬事项的决定权和相关人事管理权； 5、对公司各项工作的监控权； 6、对下级之间工作争议的裁决权； 7、对公司员工的考评权与奖惩的决定权； 6、向董事会提出公司经营目标的建议权。 工作重点考核项目 1、董事会决议的落实； 2、年度经营管理目标的实现； 3、内部管控体系的建立完善等。 工 作 关 系 所受监督 董事会 所施监督 公司各部门、各员工 内部关系 公司各部门 外部关系 与新闻媒体、政府有关部门、行业协会等的工作关系 任 职 资 格 身体条件 年龄 28—58 性别 不限 身高 不限 相貌 外形气质好 体能 身体健康，精力充沛，能承受工作压力 学历要求 本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽 专业要求 企业管理、市场营销等相关专业 经验要求 5年以上大中型企业整体运作管理经验，有上市公司高管工作经历者优先 个性素质 性格开朗、亲和力强、善于沟通、良好的交际能力 必备工作技能 计算机 熟练使用各类办公软件操作系统 外语 不限 其他 普通话良好 必备资格证 有企业管理师资格证书者尤佳 岗位基本能力 A 领导决策能力 A 社会活动能力 A 统筹规划能力 A 人际关系能力 A 激励授权能力 A 理解实施能力 A 组织指挥能力 A 语言表达能力 A 开拓创新能力 A 文字表达能力 A 分析判断能力 A 学习成长能力 A 沟通协调能力 A 冲突管理能力 要求程度：A 高；B 较高；C 一般；D 较低；E 低 所需技能培训 宏观经济学、战略管理知识与技能、财务管理知识与技能、金融学、投资学、风险控制知识与技能、管理知识与技能、公共关系知识与技能、社会学、政治学、历史哲学、心理学、文化学、法律学、行业知识、商务礼仪等方面的培训与学习 职业发展 可直接晋升的职位 无 可相互转换的职位 可升迁至此的职位 工作条件 工作强度 较大，一般需要加班 工作环境 工作环境较好（配专车、独立带空调办公室、笔记本电脑、专职秘书或助理等） 工作考核指标 √ 工作绩效 √ 工作效率 √ 组织领导 √ 沟通协调 √ 管理技能 √ 激励授权 √ 工作创新 √ 时间管理 √ 工作能力 √ 责任心 √ 发展潜力 √ 成本意识 编制：　　　　　　　　　　　　　　　　批准： 日期：　　　　　　　　　　　　　　　　日期： 董事长岗位说明书 编号： No. 职务概况 岗位名称 董事长 所属部门 总经办 定编人数 1 直接上级 董事会 职务编号 薪资等级 直接下属 工作概述 负责股东会决议执行；董事会的运作；公司经营管理的最终把控；公司战略、重大人事、投融资等事项的决策；政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等。 工 作 内 容 和 职 责 1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作； 2、执行股东会的决议； 3、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等；4、决定公司的经营计划和投资方案；5、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 6、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 7、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；  8、制订公司合并、分立、变更、解散的方案； 9、决定公司内部管理机构的设置； 10、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项； 11、并制定公司的基本管理制度； 12、负责公司投融资工作； 13、负责公司的战略规划工作； 14、负责公司对政府、金融机构的公关工作； 15、公司章程规定的其他职责。 工 作 权 限 1、对公司所有经营管理的决策享有最终一票否决权； 2、预算外资金的最终审批权； 3、标的超过 万元的合同签署权； 4、