新员工入职手续流程.docx

新员工入职流程一新员工未报到之前招聘专员确认新员工报到日期通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项所需材料身份证学历证明建行卡以及其他须知通知人事专员新员工报到日期人事专员准备好新员工入职手续办理所需表单二新员工正式报到入职手续办理新员工提交所需资料学历证明建行卡人事专员复印员工入职所需资料确认新员工的工牌制作及餐卡办理带新员工到其所在部门介绍给其直接领导发放向新员工介绍公司情况及管理制度的员工守则使其具备基本公司工作知识要求其通过公司内部网络了解进一步情况按照新员工入职手续清单巡签更新员工花名册将新员工加入集团通讯录三员工所在部门办理部门确认座位办公用品办公电话部门直接领导为其入职引导人带领参观部门介绍部门情况部门人员由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎四新员工入职培训人力资源部主管培训专员对新员工进行入职培训内容包括公司介绍企业发展历程企业文化与理念各项制度等向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色五新员工试用期招聘专员跟进进行面谈进行员工试用期评估试用期内对新员工工作的跟进与评估为转正提供依据六新员工转正转正评估转正是对员工的一次工作评估的机会也是公司优化人员的一个重要组成部分转正对员工来说是一种肯定与认可转正考核流程的良好实施可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会帮助员工自我提高一般员工的转正由用人部门和人力行政部进行审批并办理有关手续新员工工作满实习期时由人力行政部安排进行转正评估员工对自己在试用期内的工作进行自评由直接经理对其进行评估直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用入职流程图所需附表新员工入职手续清单入职访谈表试用员工转正评估表入职人员人力行政部用人部门部门经理确认电约报到事宜交缴各类材料等介绍给部门领导同事认识入职培训公司简介制度及文化办理入职手续各种相关证件等材料复印及清点新员工报到正式试用试用员工转正评估整理人事资料存档转正手续入职访谈新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直辖主管员工代码请在入职前确认下列项目序号项目确认状况负责人签字座位位置电话号码更新花名册加入通讯录入司日期电子档照片复印省份证复印学历证明复印建行卡履历表介绍管理层文具员工胸卡餐卡办理宿舍安排其他以下项目由部门完成序号项目确认状况负责人签字参观部门部门介绍部门人员部门岗位职责与工作说明直接经理我已办完入职手续开始在公司上班新员工签字时间员工入职访谈记录表访谈记录编号访谈对象姓名所在部门岗位入职时间访谈日期访谈时间访谈地点访谈内容与记录访谈项目访谈记录对所在岗位的任职要求明确理解情况对岗位相对应的横向部门与同事的熟悉情况对公司的员工生活环境适应情况上司对自己的初步情况评价访谈人评估分析访谈人签名人力行政部经理审阅意见人力行政经理签名试用员工转正评估表姓名部门职务学历毕业院校专业试用期考评内容评估内容评估要点评估内容为最高印象评估整体形象工作业绩工作目标明确性工作计划性工作方法工作效率工作质量协作精神工作责任感和稳定性称职能力职业道德品行端正专业知识拥有程度解决问题的能力日常工作管理及自我管理创新学习能力务实与敬业精神热爱本岗位工作沟通团队协调能力工作主动性与积极性工作的服从与配合情况遵守公司各项规章制度及出勤情况对公司及企业文化的认识程度综合评判优秀良好合格较差部门经理评估意见综合评估意见签字日期建议类别提前转正转正日期年月日按期转正建议延长试用期建议转换其他岗位试用解除劳动合同综合考评人力资源部门意见综合评估意见签字日期公司领导评估意见综合评估意见签字日期备注