奉献在电力岗位上的孺子牛.doc

1奉献在电力岗位上的孺子牛同志水工分场的党支部书记兼分工会主席他是毕业于高级指挥学院是一名退伍军人在部队服役期间成绩突出曾多次完成战斗任务和特殊任务先后荣立二等功一次三等功五次自年进入工作岗位以来发挥部队的优良作风传统兢兢业业埋头苦干在年年工作期间因工作业绩突出先后被评为优秀党务工作者一次优秀党员数次他发扬艰苦奋斗的优良作风发扬与时俱进的精神使水工分场优质服务文明行业建设始终走在各行各业前列在水工分场任职期间内同志通过组织多种形式广泛学习宣传先进事迹和先进典型以实际行动学雷锋学许振超当好电力人做了进一步部署充分发挥出了基层政工人员的带头作用转变作风身体力行率先垂范按照三个代表的要求发扬实干实践实现精神努力做到一个支部一个堡垒一个党小组一块阵地一个党员一面旗帜一个领导一个标杆以先进人物激励和鞭策分场电力职工爱岗敬业做好本职工作保证企业各项目标任务的顺利完成各班组要带头学习强化大学校意识积极创建学习型企业学习型团队培养知识型人才把学许振超活动与学习成才活动有机结合起来引导广大职工刻苦学政治学业务学科技学文化不断提高综合素质使企业成为想现代化钻现代化干现代化的集体2一抓根本健全文明创建网络提高管理水平水工分场的党政班子十分重视精神文明创建工作切实把此项工作摆上了重要的议事日程抓紧抓好刘凤学同志亲自负责组织部署指导协调检查督促水工分场精神文明建设组建了完整的精神文明创建网络对水工分场的精神文明建设的指导方针总体目标基本任务保障措施等作出了规定和具体要求制订年度精神文明创建计划和实施方案为了加强监督检查总结推广精神文明建设的经验组织每年召开一次专题会议对分场精神文明创建工作进行总结交流树立榜样不断提高水工分场的精神文明建设水平二抓重点加强队伍建设提高职工素质水是生命之源人为企业之本高素质的职工队伍是企业兴旺发达的持久动力提高企业职工的整体素质建设一支高素质的职工队伍是企业发展和精神文明创建的核心所在按照这样的思路几年来刘书记紧紧抓住教育培训这个中心环节不断提高职工队伍的整体素质努力塑造一个现代化的文明群体狠抓干部职工的学习培训教育采取自学集中学习和各种培训相结合的办法组织干部职工认真学习三个代表重要思想十六大报告等理论知识计算机知识安全知识等业务技术知识不断提高干部职工的理论素养和业务水平同时还深入细致地做好职工的思想政治工作以理想信念教育为核心深入开展各类主题教育活动把解决职工的思想问题实际问题和最为关心关注的热点难点问题结合起来充分地理解人关心人尊重人满足职工的合理要求让职工感受到公司这个大家庭的温暖通过学习3教育使广大干部职工坚定了政治信念端正了人生坐标激发了职工爱党爱社会主义爱岗位工作的政治热情和为分场多做贡献的奉献精神三灌输疏导与开展生动活泼形式多样的工会活动增强教育效果把改善职工的生活环境和工作环境作为一项重要工作来抓通过请进来走出去演讲比赛知识竞赛文娱晚会和小型的体育比赛等职工喜闻乐见生动活泼的形式寓教于乐让企业职工有了精神的家园从而丰富了职工的业余文化生活充实了职工的精神世界陶冶了高尚的精神情操四加大对内对外宣传力度营造良好的舆论氛围为了让社会和总厂了解理解水工分厂的工作在同志的带领下充分利用新闻媒体对分场中中出现灰管路抢修输水管路抢修深井泵抢修中的好人好事先进事迹先进典型和工作的思路具体实施情况进行广泛宣传几年来在电视台和电厂报等各级报刊登载文章多篇充分展现了水工分场的风采赢得了社会各界的一致好评伴随着我厂体制改革的开展水工人曾一度面临着抉择职工思想出现了波动工作情绪一蹶不振刘书记及时深入到职工中去了解职工关心的热点问题把职工的问题当自己的问题及时的与厂部进行沟通并积极的为职工争取更大的利益同时耐心的做职工的思想工作稳定情绪使水工分厂的广大职工在困难面前再次经受住了考验同志在工作中的一系列努力和出色表现多次获得了总厂的奖励受到领导和群众的一致好评使分场精神文明队伍建设都焕发出4勃勃生机与青春活力团结诚信高效创新的企业精神无处不体现在企业的经营管理之中成为分场文化大厦的精神支撑使企业形成了浓厚的团结拼搏氛围广大职工人心凝聚主人翁意识大大增强在我厂体制改革之际他更象一座航标为水工人保驾护航