医院科教科及教学岗位职责.doc

医院科教科及教学岗位职责 医院科教科科长职责 1.在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。  2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。  3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。 4.积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。 5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。 6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。  7.负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。 8.组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，协助学科带头人制订各重点学科建设规划、年度计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。  9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题，追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。 10.做好院内新技术新项目的立项申报、伦理审批、资料立卷、归档工作。 11.负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。  12.做好科教科与其他部门的协调工作。  13. 完成上级和医院交办的其他工作。  科研管理干事职责 1.在科教科科长领导下,认真贯彻执行医院科研和学科建设的方针政策，严格执行医院科研管理的各项规章制度，具体负责全院科研、重点学科建设、学科带头人及后备人才管理，负责组织医院学术交流、科研合作等日常管理工作。 2.负责科研课题的申报、上报、过程管理、实施及院内协调等。负责科研成果、科研经费、科研档案、文书档案的申报、登记、保管、归档工作。 3.负责科研成果鉴定、成果登记、申报奖项的具体事务。 4.做好新技术新项目准入审批、过程监督、评奖工作。 5.负责办理会议通知、学术出差、报帐初审、报表登记、各科学术费用管理。 7.负责各临床、医技科室、重点学科的日常有关联系工作，发送文件，了解情况。 8.按照省、市级重点学科建设的要求，做好省、市级重点学科建设工作的申报、协调、接受上级部门的检查等工作。同时做好学科建设有关资料的收集、整理和归档工作。 9.按照医院规定，做好各级各类人才的选拔、培养、管理等工作。 10.负责论文投稿的初审、登记工作。 11.负责做好全院职工论文登记、论文复印件的整理和归档工作。 12.做好院学术委员会的组织、协调、服务、建档及档案管理工作。 13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。 14.根据科室工作安排，做好科长交办的各项临时任务。 继续教育干事职责 1.在科教科科长的领导下开展工作。 2.掌握和熟练运用上级部门和医院关于教育的有关方针政策。 3.负责全院职工继续医学教育学分的收集、统计、汇总、上报、登记等。 4.负责职工院内培训和外出培训学习的相关事宜。院内培训包括安排授课老师和授课内容、通知参会人员、布置安排会场及整理归档会后资料等；外出培训学习包括对参会资格的审查、参会资料的收集整理、参会费用的统计等。 5.负责职工外出进修相关事宜。职工外出进修按照医院有关规定做好外出进修人员的安排、进修单位的联系、进修资料的送达、进修人员的管理等。 6.负责审批登记、安排、管理来我院的进修生、实习生、见习生等相关工作。 7.负责专科医师培训的组织、实施、管理工作。 8.负责各种学习班、学术会的方案制定、具体实施、会务及总结工作。 9.负责各级继续医学教育项目的申报和组织培训工作。 10.负责各种工作会议的通知和记录工作。 11.负责汇报材料、总结报告、工作简报的文字资料的撰写。 12.负责上报资料的收集和报送。 13.负责做好有关上述工作的所有资料的收集、整理、装订、归档工作。 14.负责科室电教设备的使用和管理工作