劳动合同

双全双语幼儿教育中心教师聘用合同 甲方《用人单位)。 双全双语幼儿教育中心 乙方【劳动者): _ 性别: _女 ”居民身份证号码: 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，以平等自感为原则,， 协商同意签订本合同。 1 聘任职务 乙方同意根据甲方工作需要，担任双全双语幼儿回教师工作，并严格遵守四方各项规 章制度，根据幼儿园的要求服从安排，保质保量的完成工作任务。 2，聘任期限 甲方聘任Z方 年:自 年 月 8至 年 _ 月_ 日.其中试用期从__ 年 月 _B到_ 年 月 日止。 3，薪水 《一)、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同醋，并根据乙方的工作岗位，确定每月 工资报酬。试用期工资为 “元/月,试用期后工资为 “元/月。 并于每月 25 日支付 上一个月 1-31 日的工资给乙方。 《二)、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 4应遵循的劳动纪律 劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲 方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉有下列情形之一为严重违反劳动纪律 按照甲方的规章制度进行处理并扣除乙方上月及当月工资。 《一)、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 《二)、私下将生源介绍到其他单位的。 《三)、故意或者过失漆露本单位商业秘密的。 《四)、因己方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给 甲方幼儿造成损害的。 《五)、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。 《六)、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使虫方单位利益受损的。 5劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容; 劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订 劳动合同。 6. 劳动合同的解除 《一)、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三 十日以书面形式通知甲方。 《二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; 《1) .在试用期间被证明不符合录用条件的; 《2) .严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 《3) .严重失职、营私舞竖，对甲方利益造成重大损害的; 《4) .被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 《三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同: (乙方种病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人 单位另行安排的工作的;  全). 己方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的: (9) . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法届行,经当 事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 《四)、甲方符合埠员条件裁短人员的可以解除劳动合同。 《五)、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动