人力资源状况调研报告.docx

人力资源状况调研报告为加快苏南现代化示范区建设及时准确掌握区内企业未来三年人力资源需求情况年月日至月日新区在全区范围内开展了规模和新建企业人力资源状况调查调查内容主要是未来三年企业的人力资源需求情况本次调查共发放调查表份回收份其中有效样本份一企业人力资源基本情况在本次调查中家调查企业现有员工人总数偏小主要是一方面由于样本覆盖的原因另一方面由于调查企业是刚起步新兴产业企业多数企业尚处在筹建或新建期员工人数还在扩招中一行业分布家调查企业中装备制造业企业员工数人占比绿色化工企业员工数人占比新能源企业员工数人占比新材料企业员工数人占比这与新区产业发展格局基本吻合二年龄结构家调查企业中员工年龄岁以下的人占总人数的岁的人占总人数的岁的人占总人数的岁以上的人占总人数的现有人员的年轻化是新区企业转型升级过程中发展的必然趋势三学历层次家调查企业中具有硕士以上学历人数只占人员总量的本科学历有人占人员总量的专科生有人占人员总量的中专生万人占四员工来源家调查企业中镇江市区人口人占企业现有员工主要集中在丁卯片区企业和退二进三搬迁企业如大东纸业市区人口达到以上大港本地人口人占企业现有人员主要集中在原有大港的民营企