青岛市旅行社业人力资源现状调研与专业发展研究.docx

青岛市旅行社业人力资源现状调研与专业发展研究旅游行业的快速发展离不开优秀旅游人才的有效保障旅行社作为旅游企业的重要组成部分其人力资源也在旅游业发展的过程中起着重要的推动作用但是从目前国内旅行社的发展来看很多旅行社的人力资源存在较多的现实问题这些问题既影响了旅行社行业的健康快速发展也在很大程度上影响了整个旅游业的可持续发展因此有必要加强这方面的研究丰富此方面的研究成果为行业发展和政府制定政策提供决策依据一研究综述目前学术界关于旅行社人力资源的研究也积累了一定的研究成果例如梁翎在对广东省旅行社业人力资源管理现状分析的基础上总结广东省旅行社业人力资源管理存在的问题系统性地提出如何从政府主管部门旅行社企业高等院校和旅游专业毕业生自身等方面来提高广东省旅行社业人力资源的整体水平1郭军礼结合河南旅行社人力资源的状况对河南旅行社人力资源管理中存在的问题进行了分析并结合河南旅游省情提出可以借鉴的旅行社实现人力资源管理的方式与途径2陈学军认为应树立人才意识规划人力资源合理进行培训投入完善管理制度重视员工发展及企业文化建设提高企业的核心竞争力等3从选题来看以青岛作为研究对象进行相关实证研究的成果还比较少见