劳动合同

劳动合同 甲 方: 上海唐博科技实业有限公司 _. 本 . 按照 《中华人民共和国劳动法》、奴中华人民共和国劳动合同法》和有 关法律、法规,甲乙双方经平等自厘、协南一臻签订本合同,共同遵守本合同 一、双方当事人差不多情形. 第一条 甲方 上海让请科技实业有限公司 法定代表人《要紧负责人) _ 让 . 第二条 乙方 性不 生 国人全 联系电话 ， 二、芝动人同期限 第三条 本合同类型为固定期限劳动合同。。 本合同于 年“月 。 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同期限自 年 月 日超至 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意按照甲方工作需要,担任 岗位(工 种)工作，并同意甲方指派其从事甲方关联公司的有关岗位工作。。 第五条 甲方按照生产经营需要及乙方的能力、表更，有必要调整Z.方 的工作时能够对乙方的工作岗位进行适当调整，乙方有反映本人意见的权 益，甲方应充分听取乙方的意见，但在双方协商一臻前，乙方应服从曲广 |  | 。。 第六条 乙方须按照四方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作， 工作应达到 . 公司规定的要求及公司的岗位制度“标准。。 四、工作时刻和休息休假 第七条 四广安排乙方工作时刻为， ， 控国 家规定执行 。、 执行球准工时制度的，乙方每天工作时刻不超过8 小时，每周工作 不直过4小时。、 乙方须按甲方规定时刻到岗工作，不得迟到或早退，如遇专门缘故 需提早向上级主管提出书面请假，得到承诺后方可离职，并应安排好请候 期间的有关工作;乙方无故肪工 3天，四方能够信据公司内部规定予以外 加或知退。、 第八条 中方对乙方实行的休假制度有 . 按国家规定执行 第九条四方确因工作需要并经与乙方协商同意，转方能够安排也方加 班，加班时，甲方应按照有关规定计发加班工资或安排相应的调体。、 乙方如因工作需要加班，所由总经理书面批准，并接实书面记录加班 时刻。 五、 劳动芝 第十条 甲方每月 转方第月。 日前以货币形式支付乙方上一月 度的工资。、 第十一条乙方在试用期间的工资为 元/月。. 乙方月工交酬劳为 元/月(税前)，乙方的奖金副劳为 元月(税前)，该奖金副芝的获得以四方对乙方工作的考核是否 达标为准，着乙方考核不达标的，则取消奖爹一劳，并按闫会副劳的30%6 处罚，并从乙方工次一劳中扣除。如因甲方指派乙方其他任务而造成考核  不达标的除外。该工资劳和关爹副劳工资已包括息方指派乙方到四方关 联公司工作的劳动本劳，乙方不得另行向四方关联公司主张劳动本劳。、 四方视公司经济效益及乙方工作业绩，每月核发乙方岗位津贴和其他 主巾。. 第十二条 申方实行新的工资制度或方的工作岗位变动时，乙方的工 资待过按四方规定也以适当调整。. 六、社会保险及其他保险福利待通 第十三条 甲乙双方术国家和上海市的规定参加社会保险。 四方为广 办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。.， 第十四条 乙方吕职业病或因工负伪的待遇按国家和上海市的有关规 定执行。、 第十五条 昌方为乙方提供以下福利待遂 上海市户茜职员。 缴纳社会养老保险，医疗保险、失业保险;、 外省市户革职员: 缴纳外未从业人员综合保险。 . 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护. 第十六条四方按照生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。、 第十七条 甲方按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度， 乙方应 当严格遵守甲广的劳动安全制度，严禁近章作业，防止劳动过程中的事故 诚少职业龙害。、 第十八条 遇方应当建立、健全职业病防治责任制度，加大对职业攻防 治的治理，提升职业病防治水平。、。 八、劳动合同的解除、终止和经济补俊 第十九条 乙肥方解除、终止、续订劳动合同按照《劳动合同法》 等 有关劳动法律法规规定执行。。  | 。。 第二十条四方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出上解除或者终 上劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手 续。 第二十一条 不管因何种缘故导致甲乙双方变更、解除、终止劳动关系 的，乙方必须与甲方办爱交接手续，将甲广为乙方配备的物品及乙方工作 过程中所持有的业务资料真实、完整移交甲方，经有关人员签字认可，并| 由甲方出具解除或终止劳动合同关系的有效证明后，方能离职。、 如乙方未能办受上述