劳动合同

劳动合同 劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一臻诚实信用的基础上，签订本合同。 、劳动合同期限 【一) 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: a 有固定期限的劳动含同: 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 BE b。 无固定期限的劳动合同: 自 年月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日上 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年”月日起至完 成本项工作任务之日即为劳动合同终止日- 《二) 甲方与用工单位所签订的劳务派唱协议约定的派唱期限先于本条约定的合同期限 届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 劳动合同 甲、己双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自古、 公平公正、协商一臻诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)》 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: aa有固定期限的劳动合同: 自 年 月 日起至_ 年_ 月 日止，其中试用期自 年 月 日起再 年 月 日上。 hb无固定期限的劳动合同: 自 年”月日起，其中试用期自 年 月 B直至 年 月 Bt 以完成 工作任务为劳动合同基限，自 年”月 日起至完 成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。  《二) 甲方与用工单位所签订的劳务派唱协议约定的派叶期限先于本条约定的合同期限 届清的，则劳务派中协议约定的派嘻期届满之日本合同终止， 二、工作内容及工作地点 荣动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一臻诚实信用的基础上，签订本合同。 、劳动合同期限 (一) 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”; aa有固定期限的劳动合同: 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 看 月 Bt。 b。无固定期限的劳动合同，自 年”月日起，其中试用期自 和年，月 B二再 年 月 日上 以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完 成本项工作任务之日即为劳动合同终止日- 《二) 甲方与用工单位所签订的劳务派虽协议约定的派和期限先于本条约定的合同期限 届满的，则劳务派中协议约定的派唱期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自古、 公平公正、协商一臻诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一) 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: a.。有固定期限的劳动合同: 自 年 月 日起至- 年_ 月 日止，其中试用期自 年 月 昌直到年 月 BE， bb。无固定期限的劳动合同， 自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 昌直到 年 月 昌上  以完成 工作任务为劳动合同基限， 自 年”月 日起至完 成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 《二) 甲方与用工单位所签订的劳务派章协议约定的派叶期限先于本条约定的合同期限 届满的，则劳务派中协议约定的派中期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工 资报列- 1 《四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提 高乙方工资。乙方的工资增长办法按照“ 《工资集体协商协议、内部 工资正常增长办法) 确定- 《五) 己方加班加点的工资，以双方经过协商确定的“工资为基数计算- 六、社会保险和福利 5一) 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部 分，由甲方从己方工资报醋中代扣代缴。 《二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向中方查询其各项 社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助- 《三) 如己方发生工伤事故，甲方应负责及时教治，并在规定时间内，向劳动保障行政 部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，基为享受工伤医疗待遇履行必要 的义务- 《四) 乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 《五) ， 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律