自主创业协议书.doc

员工自主创业协议 甲方： 乙方： 为增强企业活力，提高全员劳动生产率，培养员工自主创业能力，提升员工职业技能，在保持原有劳动关系的基础上，鼓励员工自主创业。在乙方自愿的前提下，经甲乙双方协商，达成如下协议： 一、有关待遇 乙方选择自主创业，甲方提供如下待遇： 1、甲方每月支付乙方自主创业前应发工资的100%（其中工龄工资随工龄的增长作调整）。 2、乙方承担养老保险、失业保险及住房公积金个人交纳部分（由甲方每月在发放工资时扣除），企业部分由甲方承担。甲方负责缴纳乙方高额住院保险，并负责协调乙方住院理赔事宜。 3、乙方享受原企业年金政策。 4、如遇工资结构体系变动，甲方依据政策调整乙方档案工资，在自主创业期间不调整岗位工资。 5、乙方自主创业期间，甲方不再对其发放任何奖金、津贴及其他福利待遇。 6、乙方自主创业期间工龄连续计算。 二、执行期限 乙方自主创业时间自2018年10月1至2019年9月30日，期限一年，期满可以续签。如遇上级政策调整，由甲方通知乙方终止自主创业。 三、协议终止 自主创业期满不再续签或由于政策原因协议终止，乙方根据甲方提供的岗位公开竞聘上岗，不竞聘和落聘的，按规定作待岗处理。达到退休年龄则依照政策办理相关手续。 四、乙方在自主创业期间必须严格遵守国家有关法律法规和企业规章制度。乙方行为造成经济纠纷、安全责任事故和法律责任的，由乙方负责。其行为对公司造成不