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财经大学本科毕业论文设计开题报告论文设计题目我国公务员薪酬福利制度初探学院系公共管理学院专业人力资源管理学号姓名指导教师选题目的和意义一个国家薪酬福利制度的建立与发展与经济发展水平密切相关薪酬福利制度并不是简单被动地受制于社会经济发展水平它对政府形象社会经济的稳定与可持续发展同样具有十分重要的积极影响公务员的薪酬问题十分复杂它不仅和国家经济状况有关而且涉及到每个人的切身利益直接影响到社会的安定团结设定科学规范适合我国特点的公务员薪酬制度对于地域发展的平衡人才合理的流动廉政建设的深化和谐社会的建构以及建设一支廉洁高效稳定可信的公务员队伍提升公共服务质量和社会管理水平等都具有举足轻重的作用本课题将通过对国内外公务员薪酬福利制度的研究探讨如何建立适合我国国情科学合理能够充分发挥激励制度的公务员薪酬福利制度以期提供一些借鉴意义本课题在国内外的研究状况及发展趋势文献综述不少于2000字工资分配历来被各国政府认为是最敏感和最复杂的经济问题和社会问题甚至是一个政治问题公务员的工资分配更是如此公务员的工资不仅是公务员为国家服务应得的劳动报酬而且是其代表国家行使公务时所具有的社会地位的象征工资的高低并不