培训工作总结

2010年培训工作总结 2010年，我厂把加强培训工作、提高员工素质作为做好各项工作的基础。强化培训工作力度，努力提高员工业务水平。具体工作中，我们重点做了以下几个方面的工作： 1．做好日常培训检查，及时落实培训计划的完成。 人事科每周对全厂两个单位进行日常培训检查，并督促各单位按时完成各项培训计划。2010年全年完成培训计划147项，其中，厂级培训计划45项，培训员工809人次，培训计划完成率100%，员工培训合格率100%。 2．抓好转岗培训，帮助员工尽快进入新岗位。 本年度，我厂操作服务岗位共有17名转岗员工（其中装置7人、装置4人、化验室3人、发运中心2人）。通过人事科的组织和安排，各装置均按要求开展了为期三个月的专门上岗前培训和考核，包装装置和调合装置分别建立了转岗考试考核机制，促进了转岗培训的效果。经过培训和考核，17名员工均达到上岗要求。 3．指导新员工培训，为企业增加新生力量。 今年，我厂共有新员工4人（其中装置1人，发运中心1人，装置2人）。装置的两名新员工经过培训顺利通过上岗前的考核，装置和发运中心的员工仍在培训中。在今年的新员工培训中，我们要求各装置指定具有培训辅