设计院与职工劳动合同书.doc

劳 动 合 同 书   （固定期限） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 XXXXX研究设计院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 XXXXX 注册地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方 XXXXX 性别 男 　 居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年　 　 月 　　 日 家庭住址 　　　 　　　邮政编码 　　　　 在郑居住地址 邮政编码 　 　　　　　 户口所在地 　省(市) 区(县) 　街道(乡镇) 联系方式 　 /座机 劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于　　　 年　　　月　　日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于　　　　年　　　月 　 日终止。 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准。 工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。 劳动报酬 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 甲方薪酬管理制度 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 市最低生活费标准 执行。 社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规 定及甲方有关制度执行。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 劳动合同的解除、终止和经济补偿 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 当事人约定的其他内容 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同： （1）乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件： ①提供不真实的应聘资料的； ②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的； ③隐瞒竞业限制约定的事实的； ④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的； ⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的；