劳动合同

甲记单位)全称 单 位 类 型法定代表人(或负责人)》 登记注册地 实际经营地 劳动保障证号“组织机构代码证号 联系方式及电话 忆方腿工)鬼名性别“文化程度 出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 身份证件号 劳动保障卡号 户藉所在地 实际居住 地. 联系方式及电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、 合法公平、庆实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第 ) 种方式确定劳动合同期限 《1) 固定期限劳动合同，自_年”月_ 日起至 年”月_日止。合同期满，经双方协商一致 可以续订:双方或一方不愿续订的，本合同终止，若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形 之一的，依昭第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。 《2) 无加定期限劳动合同，自年”月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形 并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同. 《3) 本合同自 “年“月_ 日起始，以完成”工作任务〈该工作为甲方事先确定并且完成 目标是确切具体的 为合同终止期限- 二、工作内容和工作地点 《1 工作内容:甲方安排乙方在 岗位从事 工作。 《2) 乙方的工作地点或工作区城为 。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的 相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务 三、工作时间和休息休假 《1) 工作时间，乙方的岗位实行标准、综合计算、不定时) 工时工作制。其中，标准工时工 作制度为每天工作_ 小时，每周休息日为。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准. 《2) 甲方保障乙方广有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方革长工作时间或在节假日 加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补体- 《3) 乙方体息休公期间的工资支付或扣减办法技国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位 有集体劳动合同的，可技集体合同约定 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工次 标准采用下列第〈。 ) 方式确定， 《1) 乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照四方依法制订的相关规定执行。加班加点 工资按固家规定的加班工资的计发基教标准计算.， 《2) 乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工次分配办法，乙方的基本工资为每月“元 〔实  行年薪制的每月预付工资为元)，绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行. 《3) 乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定帮管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定新 单价为“元。甲方确定、调整劳动定烽应当保证本单位与乙方同讽位 90%% 以上的劳动者在法 定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定产，应当按照法定加班工资的标准计算 计件工资- 《4) 乙方实行其他工资分配形式: 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地 区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报醋规章制度，合理增加乙 方工资, 五、社会保险 自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其 中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴. 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本单位和个人全年 社会保险费缴纳情况，接受乙方监督- 合同最行期间，乙方依法训受国家规定和双方约定的福利待明- 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 《1) 甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工 作《〈属于、不属于) 国家规定的有毒、有着、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危 害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查四方应当对乙方进行劳动安全卫生教育， 《2) 甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应 当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准， 《3) 甲方及其管理人员应当保障乙方的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝四方管理人员违章 指挥、强令目险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告> 《4) 乙方因工作间受事故伤害或塌职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤 认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待过。乙方患病或非因工负伤， 甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待通