2018年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作总结.docx

2018年惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作总结 18年（本文来自网）惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作总结 18年（本文来自网），XX县湖保护管理局党风廉政建设工作在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，围绕我局中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设工作取得良好成效，为我局各项工作顺利开展提供了有力保证。 一、18年（本文来自网）工作回顾 （一） 继续推进党风廉政建设责任制 1、明确责任，坚持齐抓共管，严格执行班子成员“一岗双责”制度 我局领导班子始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，并把抓班子建设作为党风廉政建设的重要内容常抓不懈。坚持抓关键，重实效，召开专题会议，全局统一思想，提高认识，党政齐抓共管，股（室）各负其责，坚持“一岗双责”的工作机制，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。 一是及时召开了党风廉政建设责任制工作会议，对党风廉政建设及反腐败工作进行了安排部署，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务。二是制定了《XX县XX湖保护管理局18年（本文来自网）党风廉政建设工作计划》，为全年党风廉政建设工作的开展提供指导性意见，明确工作重点，有序开展党风廉政建设各项工作。三是调整了党风廉政建设工作领导小组，坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责的原则，结合湖管局的工作实际，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。四是坚持把党风廉政建设工作和业务工作一起落实、一起检查，把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终。 2、建立责任机制，签订责任书  今年为了切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，领导班子在召开的党风廉政建设专题会议上，及时调整党风廉政建设工作领导小组，同时认真研究部署今年党风廉政建设工作，同时细化责任分解，严格责任考核。一是局主要领导与领导班子其他成员，股室负责人与相关人员、党支部书记与党员分别签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政建设内容纳入年度目标管理考核，与各业务工作同布置、同检查、同考核，全年共签订责任书25份。二是明确工作任务和责任，深化目标责任制。制定了《XX县XX湖保护管理局18年（本文来自网）党风廉政建设责任制任务分解》。根据目标任务，我局按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，明确了职责，坚持一把手负总责，班子成员互相配合，齐抓共管，领导干部“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作机制，为认真落实党风廉政建设的各项目标和任务提供了组织保障。 （二）注重关口前移，加强对党员干部的党纪教育 我局坚持从教育入手，以抓教育促廉洁。制定《XX县XX湖保护管理局18年（本文来自网）反腐倡廉宣传教育工作计划》，不断加强和改进党风廉政教育方式方法，广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强教育的针对性和有效性，提高吸引力和感染力。今年党风廉政教育以贯彻落实中央八项规定为重点，以党的群众路线教育实践活动为重要载体，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、整治纪律、党性党风党纪教育，分层次抓好我局干部职工队伍的廉洁从政教育。 一是利用干部职工每周一集体学习，组织党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，有针对性的组织干部职工学习《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》、国务院廉政工作会议、习近平总书记系列讲话精神等，做到经常抓、反复抓，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律；二是坚持党政主要领导讲党课，在深入学习和广泛调研的基础上，局长就“发挥领导干部在群众路线教育实践活动中的表率作用”、“共产党员要不断增强党的观念”、“新形势下党员标准问题探析”撰写了3篇党课，并利用集中开会为干部职工讲党课，增强了广大干部的党性修养和理论素养；三是开展主要领导与班子成员廉政谈话5次，主要领导与新任股（室）负责人任前廉政谈话2次，加强沟通，增强干部的廉洁自律性；四是加强示范教育，大力开展先进事迹学习宣传活动，组织广大党员干部学习陶应全、高德荣同志先进事迹，观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等优秀影片，同时深化警示教育，组织全局干部职工观看全国反腐倡廉优秀电教片，深刻剖析违法违纪案件发生的原因，提高教育的针对性，做到警钟长鸣，筑牢领导干部廉洁从政的思想道德防线；五是积极开展廉政文化进机关活动，制定了《XX县XX湖保护管理局18年（本文来自网）廉政文化建设实施方案》，使廉政文化建设与促进机关自身发展相结合，不断增强廉政文化建设的针对性。 （三）结合党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设 18年（本文来自网），我局以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强作风建设。在县委的正确领导和督导组的具体指导下，我局党的群众路线教育实践活动紧密联系实际，力戒形式主义，加强领导、精心组织、扎实推进，较好地完成了各阶段的工作任务，教育实践活动取得了一定成绩，干部职工作风有了进一步转变。但也存在如组织学习进展不够平衡，创新力度不够大，工作亮点不够多，提要求多抓落实少，征求意见深度广度不够等问题。在下一步工作中，我们将对存在的问题坚决整改落实，同时继续深入抓好教育实践活动的建章立制工作，将活动取得的成果以制度形式巩固下去，形成长效化。 （四）完善制度，狠抓落实，增强党员干部自律能力 我局把制度建设的重点放在提前预防、教育爱护干部上，健全监督制约机制，强化内部管理，从源头上预防和治理腐败。按照制度建设总体思路，通过对我单位对近年来出台的关于贯彻党的群众路线加强作风建设的相关制度文件进行全面清理，梳理需要“废、改、立”的制度规定共16 项。其中需要修订完善的8 项，需要新制定的8 项。同时，对需要修订完善和计划新建的制度规定进一步明确了完成时间、责任单位和责任人。自觉接受社会各界和职工群众监督，把服务观念贯穿于业务工作始终，用制度保证各项工作的落实。 （五）进一步推进廉政风险防控工作 1、以强化领导为根本点，保障防控工作落实。我局把推行廉政风险防控作为加强惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制的一项重要任务来抓，列入领导班子重要议事日程，并成立廉政风险防控领导小组，单位主要领导亲自抓工作部署落实，及时研究解决推进过程中存在问题；各领导班子成员切实履行“一岗双责”，承担起各自分管范围内相关工作的具体督促、指导和审核等工作，确保了廉政风险防控工作的整体推进。 2、以重点岗位为落脚点，夯实防控工作基础。一是梳理规范职权。根据法定职责，对单位、内设股室和具体岗位的权利事项进行梳理，将廉政风险防控工作与具体业务紧密结合，对办公室、渔政执法大队和水政执法大队进行梳理，规范业务职权和内部管理事项的工作程序。二是找准岗位风险点。在明确权责的基础上，结合岗位特点深入排查风险点，制定相应防控措施，并按廉政风险发生概率大小和风险发生后的危害程度，进行分类和划分等级，确定不同的监管责任。三是制定有效防控措施。通过强化监督管理，做到岗位职责明确、廉政风险清晰、防控措施得力，为廉政风险防控工作奠定坚实的基础。 （六）认真开展专项整治工作 一是根据《关于深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作的通知》（通财【2014】229号）精神，我局结合自身实际情况，对本单位执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”治理情况进行了认真自查。我局严格按照财务管理制度有关规定执行，无设置帐外帐和“