劳动合同

劳动合同 四方(用人单位): 公司地址: Z方(Na# 人虽 Xi 身份证号码， 联系电话， Pi tt 根据《中华人民共和国劳动法}、8中华人民共和国劳动合同法》 以及有关法律、法规、规章的规定，在 平等自感、协商一至的基础上，问意订立本劳动合同。共同划守本合同所列条堵。 第-条 “合同关限 1，劳动合同类型及期限接下列第 项确定。 51) 固定期限: 自 ”年 月 日起至 年 月 日上 52) 无固定期限; 自 年_ 月_ ”日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 《3) 以完成一定工作为期限; 自 年“月 日起到 终止， 2、本合同约定试用期，试用期自 年 月__日起车 年 月 日止. 3、在试用期内如甲方需对乙方作进一步培养或考察，乙方又原意继续在甲方工作，乙方应当同意甲方 丰长试用期的决定，但试用期最长不得超过法定上限。 公、如四方出资给予己方专业技术增训，双方应签订堵训(服务期)协议，约定服务期以及乙方违反服务期 限的赔偿责任。 第二条 。 工作岗位和职责 1，甲广遇用己方从事 工作，乙方记严格慑和四方规定的岗位职责及任务 2聘用期间，甲方可根据生产经营震要或乙方的工作能力、业绩和表现调整乙方的工作岗位和相应的 报酬，乙方应服从甲方的调动。如己方不服从调动或不配合甲方工作交接的，甲方可以以乙方过失解除本合 同。 3、乙方在合同期限内的工作和有关活动，应符合有关法律、法规，遵守本合同的条款，遵守甲方规章 制度, 不得从事损害甲方利益的活动, 不得利用在甲方工作和职权之便直接或间接地为自己或他人谋取私利， 4、未经甲方书面同意，己方在受聘期间内，不得直接或间接从事任何与甲方正在或将要从事的经营活 动相类似的竞争活动，包括但不限于受雇、闵职于与甲方竞争的公司，从事竞争性的咨询或其他商业活动， 也不得从事其他碌职活动。 5、如果发生上述行为，甲方可以根据规章制度和本合同的约定要求乙方赂偿，并可以作为乙方志反劳 动合同约定解除合同。 第三条 工作时间参考第一条 1实行标准工作时间的每和工作不超过 10 小时。每日工作不超过8 小时 2实行不定时工作时间和综合工作时间制度的岗位，工作时间接有关规定执行 3、甲方因工作经营需要可以要求乙方加班，包括在公休日、节假日工作，加班的认定和计算按法律法 规规章和甲方规定执行  第四条 。 劳动报梧和社会保险 1、工资报本的类别及内容按下列_ 项珊定: 50 报醒按甲方的攻本管理体系确定，其中包括， 基础工资、绩效工资、业绩提成、奖金、补贴等: 己方相对应岗位〈工种》的试用期基础工次为 元/月，转正后基本工资 元/月， 绩效工资 根据员工本人考核期表现获取相应等级绩效工资; 业绩提成、奖金、补由等根据中方的规章制度和经营情况， 以及乙方个人表现和业绩进行调整和发放. 《2) 乙方属于计件岗位的则按计件工资发放，乙方应当严格按时广的定额、单价、检验的流程完成本 职工作。乙方在全月提供了正常的工作，其工资不得低于当地最低工资标准。 2、甲方每月_ ”日以货币形式发放和薪酬，不得拖欠 3、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方承担个人缴纳部分。 第五条 。 规章制度和劳动纪律 1乙方应服从四方的工作安排严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护四 方的财产，遵守职业道德，积极参加中方组织的培训，提高职业技能。 2、己方若违反四方的规章制度、劳动纪律和操作规程的，甲方可依据有关规定以及规章制度给予己方 纪律处分、经济处罚、赂偿，直至解除本合同. 3、乙方违反法律或甲方的规章制度而给四方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。 第六条 。 商业秘密的保护 下双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲广的物质技术条件、业务信息等产 生的发明创造、设计方案、作品、技术秘密或其他商业黎密信息，有关的知识产权均属于甲方享有- 2、未经甲方同意，乙方不香油叫、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第 三方知悉属于申广的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在风行职务之外使用这些艇密信息。 3、己方无论何种原因离职之后仍对其在甲方任职期间知悉的属于甲方的技术信息、经营信息和其他商 业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不搜自使用有关商业秘密的义务. 4、忌方在四方任职期间，非经四方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同美产品或提供同类服务 的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务. 5、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。其损失数量超过违约金，以应当赔 偿损失的数量为准.， 6、忆方志反上述约定，给甲方造成扣失，甲方除了可以接本合同规定要求乙方赔偿外，还可以立即解 除劳动合同。 第七条 。 劳动合同变更、解