创新项目促发展特色党建激活力.docx

福建南安市直机关工委：创新项目促发展 特色党建激活力 新常态下机关党建工作如何推进？平凡琐碎的日常党务工作如何做出亮点？近年来，南安市直机关工委按照“创新促发展，特色激活力”的工作思路，积极探寻机关党建工作的新思路、新途径、新办法，实施机关党建项目化管理，创新开展机关特色党建项目竞赛活动，通过特色党建项目的统筹规划、滚动实施、考查评估、成果评选、完善提升，不断推进机关党的建设，积极探索出一条机关党建工作新路子，取得良好成效。经验做法被2016年第5期《中直党建》杂志等刊载，并得到河北省直机关工委高建民常务副书记专栏点评。 一、案例背景 南安市直机关设置18个机关党委，党总支部16个，党支部287个，共有党员7368名。基层党建是一项常抓常新的工作，必须主动适应新形势、新任务的要求，不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。思路决定出路。几年来，针对机关党建在实际工作中存在着三种困惑：一是“业务工作重、党务工作轻”的错误认识，二是机关党建无抓手、无特色、空对空不好作为的模糊做法，三是机关党建工作人少事情多、工作不好统筹的实际状况。南安市直机关工委主动深入基