员工职业生涯规划书.docx

员工职业生涯规划书一前言在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器对各家医院而言如何体现医院以人为本的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划是一种有效的手段而对于每个人医护工作者而言职业生命是有限的如果不进行有效的规划势必会造成生命和时间的浪费因此我试着为自己拟定一份职业生涯规划将自己的未来好好的设计一下有了目标才有动力二自我评价我是一个当代本科护理学生家里最大的希望是成为有用之才平时喜欢外出散步聊天还有上网喜欢看小说散文尤其爱看杂志类的书籍平时与人友好相处群众基础较好亲人朋友教师关爱做事认真投入但缺乏毅力恒心不爱运动有时学习是三天打渔两天晒网有时多愁善感没有成大器的气质和个性三内外环境分析当今社会医院都是以科技为先导以人才为基础以疗效为根本以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才医院中有护理组织发展战略护理人力资源需求组织护理队伍的群体结构组织护理人员的升迁政策等等四未来人生职业规划目标与行动计划根据自己所学专业在未来应该会向护理事业发展围绕这方面本人特对未来十年作初步规划如下220092012年熟悉适应期利用3年左右的时间经过不断的尝试努力初步找到合适自身发展的工作环境岗位主要完成内容五调整与评估计划固然好但更重要的在于其具体实践并取得成效任何目标只说不做到头来都会是一场空然而现实是未知多变的定出的目标计划随时都可能遭遇问题要求有清醒的头脑