从立案到作出裁决要多长时间.doc

问从立案到做出裁决要多长时间答根据劳动争议仲裁调解法规定劳动争议仲裁委员会在接到仲裁申请后日内做出是否受理的决定受理即立案从立案到做出裁决的一般期限是天案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延长但最长不超过天即最长不超过天但是出现法定的案件需要中止审理的情形如当事人要求和解或调解自然灾害等造成交通通讯等原因无法正常进行仲裁活动的中止审理期间不计入仲裁期限内则实际时间的总长度会超过天参考法规劳动争议调解仲裁法第条第条劳动争议调解仲裁法第条第条第条人力资源和社会保障部劳动人事争议仲裁办案规则条第条第条人力资源和社会保障部劳动人事争议仲裁办案规则第条第条第条第条人力资源和社会保障部劳动人事争议仲裁办案规则第条第条第条例李某是北京市一家企业的部门经理因对其部门员工林某的违纪行为要求林某写书面检查一事与林某发生口角最后发展到两人打斗起来根据公司规定员工在上班时间动手打人属于严重违纪按劳动法第条规定公司可以辞退违纪员工林某因此否认了自己动手打人的行为由于没有其他人在场公司只好向李某询问有无证据李某以自己白衬衣上的一个黑印指证是林某打人时踹的脚印公司领导因此决定辞退林某林某不服提请了劳动仲裁劳动争议仲裁委员会立案后为确认企业提交的白衬衫上的痕迹是否为林某的足迹以便对林某动手打人的事实认定清楚委托公安鉴定机关进行司法鉴定同时决定案件中止审理待鉴定结论出来后继续审理由于当时鉴定机关工作忙两个月过去了也没有做出鉴定结论林某等不及了质问仲裁庭超过仲裁期间仍然不做出裁决是公然违法自己要直接起诉了解本案提示了以下法律要点出现法定中止事由仲裁案件会中止审理中止审理情形出现审理的真正期间会超过正常审理裁决的最长期限天本案中仲裁裁决的作出依赖于鉴定机构鉴定结论结果根据法律规定该案件在鉴定期间属于中止审理所以仲裁机构并没有超出合法的仲裁期间林某的看法是错误的操作提示企业需要注意出现仲裁审理中止的情况以选择与变动处理劳动争议方案根据劳动人事争议仲裁办案规则规定仲裁审理需中止的情况有因出现案件处理依据不明确而请示有关机构或案件处理需要等待工伤认定伤残等级鉴定司法鉴定结论公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形经仲裁委员会主任批准可以中止审理自然灾害等原因造成通讯交通等原因不能正常开庭审理裁决的其他仲裁机构本身的原因如本案必须以另一案的审理结果作为依据而另一案又尚未审理终结的因复杂情况难于界定应否列入受理范围待定待批待复期间的需要委托调查的等等以下情况仲裁期限时效的起算需要特别注意申请人需要补正材料的仲裁委员会收到申请的时间从补正材料之日起算增加变更仲裁申请的仲裁期限从受理增加变更仲裁申请之日起重新计算仲裁申请和反申请合并审理的仲裁期限从受理反申请之日起重新计算案件移送管辖的从接受移送之日起计算