员工月度KPI绩效考核表.doc

员工月度绩效考核表考核日期年月日姓名所在部门考核者工作岗位一岗位职责共分本月完成关键要点描述分值员工自我评价部门主管评价员工自我评价得分部门主管评价得分二业绩创优共分考核要点需附证据或书面说明分值员工自我评价部门主管评价通过管理优化或技术革新提升了工作效率实现了直接或间接利润合理化建议被采纳并产生了一定的经济效益实现节能降耗及增收节支工作长期任劳任怨并身兼双多职实现减员增效或被公认为部门标杆在完成部门下达的月度工作前提下主动承担拓展并完成额外性工作积极分享经验通过导师制提升员工的业务水平和专业技能员工自我评价得分部门主管评价得分三工作质量共分考核要点分值员工自我评价部门主管评价专业知识和业务技能发挥良好圆满胜任本职岗位的各项指标要求严格规范地执行业务流程有良好的分析归纳总结和改进问题能力经办的各项业务符合国家公司的相关制度与纪律要求工作质量达标员工自我评价得分部门主管评价得分四工作态度共分考核要点分值员工自我评价部门主管评价劳动纪律严格遵守公司劳动纪律不迟到早退有礼貌有礼仪团队协作崇尚团队精神集体奋斗不搞本位主义学习态度积极学习岗位知识和业务技能学习态度虚心端正认真敬业精神主动积极尽量地多做工作敢于担当不推卸责任奉献意识为实现组织目标不计较个人得失勇于奉献注重全局观念员工自我评价得分部门主管评价得分五系我工作改进计划与措施主要工作改进内容完成时间及所需公司资源支撑描述上月工作存在的问题点在本月的改进完成情况本月工作存在的问题点改进方案及预计完成时间六综合考核得分岗位职责业绩创优工作质量工作态度绩效考核等级分分分分以下考核结果沟通反馈员工意见部门主管意见职业化领导小组备案签字签字盖章