员工绩效考核表（KPI考核用）.xlsx

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗 位入司日期考核区间年 月至 年 月考核标准以及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目考核得分自我考核领导考核上级考核权重备注个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表10%2、有团队合作意识，能以集体利益为重10%3、沟通能力和亲和力8%4、学习、总结能力10%5、主动发现问题、解决问题的态度和能力10%6、职业操守，责任心18%7、灵活性9%8、创造性以及潜力9%9、良好组织能力和协调管理能力8%10、遵守法律法规以及公司规章制度8%合计000100%——工作态度1、出勤状况15%2、对待工作责任心20%3、对待工作热情度20%4、能主动完成工作任务19%5、能寻求更好的方法来完成工作11%6、积极主动地配合其他岗位的工作，与同事协作部门保持良好的协作关系15%合计000100%——专业知识1、专业业务知识40%2、相关专业知识20%