KPI绩效考核表.xlsx

KPI通用绩效考核表被考核人张小龙所属部门销售部岗位销售专员填表日期2021/9/3入职日期2014/9/8考核区间2021.8.1至20218.31备注说明考核项目权重优秀良好及格不及格自我考核直接领导
考核分管领导
考核实际得分备注20%40%40%个人素质品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表5%10-98-76-54-010860.38良好的组织和协调能力，沟通能力5%10-98-76-54-010680.38有团体意识，能以集体利益为重5%10-98-76-54-09890.43有职业操守，遵守法律法规和公司规章5%10-98-76-54-09560.31工作态度出勤状态10%10-98-76-54-08440.48工作责任心，工作热情5%10-98-76-54-08750.32主动积极完成工作任务5%10-98-76-54-08570.32能够寻求更好的方法解决工作5%10-98-76-54-010450.28专业知识专业业务知识和相关专业知识5%10-98-76-54-09240.21外语知识和计算机知识5%10-98-76-54-08570.32参加各种专业培训，不断学习知识和技能5%10-98-76-54-07460.27任务绩效工作计划达成率10%10-98-76-54-09690.78营业额营业利润达成率10%10-98-76-54-010580.72新项目开发率和客户维护率10%10-98-76-54-07440.46其他任务绩效考核10%10-98-76-54-082100.64被考核人签字张小龙分管领导签字王立新直属领导签字周倩倩得分合计6.3