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君卿
上传于：2024-09-11
最终49.29得分被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核标准及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）考核项目考核得分自我考核直接领导考核分管领导考核权重实际得分个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪表66610%1.80 辅助列2、有团队合作意识56610%1.70 03、沟通能力和亲和力4568%1.20 14、学习、总结能力34510%1.20 25、有解决问题的态度和能力63410%1.30 36、责任心66610%1.80 47、灵活性6649%1.44 58、创造性以及潜力5669%1.53 69、良好组织能力和协调管理能力4568%1.20 10、遵守法律法规以及公司规章制度3458%0.96 11、职业操守6648%1.28 合 计545758100%15.41 工作态度1、出勤状况66615%2.70 2、对待工作责任心56617%2.89