KPI绩效考核表.xlsx

职能部门基础岗位绩效考核表岗位： 被考核人： 考核人：类别序号指标名称权重指标描述计算方式数据来源得分关键指标1招聘完成率25%通过各种渠道达成本月招聘目标人数20人实际完成人数/目标人数*100%；完成率≥100%得满分；完成率≥95%，得23分；完成率≥90%，得20分；完成率≥80%，得15分；完成率<80%，得10分。招聘组232员工离职率15%员工离职率控制在10%以内离职人数/企业总人数*100%；离职率<1%，得满分；离职率<5%，得13分；离职率≤10%，得10分。人事部103培训完成率20%根据年度培训计划开展培训工作完成次数/目标次数*100%；人事部18任务指标1薪资核算准确率15%收集各类薪资核算相关联的资料（考勤、入离职、调任等等）根据各类相关资料核算薪资，审核发放依据，错一处扣2分；人事部132绩效考核15%根据绩效考核文件，督促绩效考核执行情况，收集绩效资料、处理绩效投诉绩效考核收集汇总晚一天扣一分；133其他10%自行描述自行描述8加分项1考核期内有重大贡献或者其他重大事迹的，可酌情考虑加分，加分规则根据公司绩效考核相关文件020考核结果绩效等级B绩效系数0.9总分85被考核人确认签字：总经理审核签字：