劳动合同

劳动合同 甲方 《用人单位)》 名称: - 法定代表人: -一 所有制性质: 地 址: 乙方(劳动者) 姓名: - 性别; 出生年月: 民族， 文化程度; 居民身份证号码: -一 地 址; -~ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规 定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇《农民) 合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。按下列第款确定。 《一) 本合同为有国定期限劳动合同。合同期从 年月日至 年“月“日上;其中部练期(培训期、见习期) 从 _ 年”月“日至 年“月_日止- 试用期从 ”年”月日至年”月日上 二、工作内容 乙方同意按甲方生产《工作) 需要，在岗位〈工种) 工作，完成该岗位 〔工 种) 所承担的各项工作的内容。 三、劳动合同变更、解除、终止的条件。 《一) 具有下列情形之一的，甲广可以解除劳动合同，但是应当提前三十日 以书面形式通知乙方本人- 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不从事原工作也不能从事由甲方 另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位〈工种) 工作，经甲乙双方协商不能 就变更本合同达成协议的。 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 四、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 达到 政府规定的严重困难企业标准 确需裁判人员的，应当提前三十日向工会或者全 体职工说明情况，听取工会或者职工的意见并以书面形式劳动行政部门报告后， 可以解除劳动合同。 五、(一) 甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金，失业  保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分， 由甲方在其工资中代为扣缴。 《二) 单位的公休假、午休假、探亲假、婚玫假、女工孕期、产期、哺乳期 待遇以及解除和终止劳动合同时乙方补助费〈经济补偿费)、医疗补助费的发放 等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 〈三)、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因病死亡的丧非费、一次性抚恤 费、供养直系亲届生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 《四)、乙方患病或负伤的医疗期及待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等 按法律、法规、规章、政策和甲方依