劳动合同

劳动合同 劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 和部、省、市政府关于 劳动合同制及其他有关规定，经双方协商同意，签定本合同 甲方:浙江富尔针织有限公司 法定代表人:地址; 桐访县富春江镇 乙方 性别:文化程度: 身份证号: 住址: 、合同期限。 本合同自年月日起至 二、试用期为. 三、乙方从事。 四、甲、忆双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策，甲方依法制定的规章制度及劳动 纪律。服从甲方的分配和指挥- 五、甲方应制定并执行企业分配形式和分配办法，奖惩的实施细则及安全生产等规章制 度，保障乙方的合法权益- 1、利方实行计件定额 (或固定包括加班已考虑在内) 工资制度. 2、乙方必须仇到保质、保量地完成生产 工作)任务，保证安全生产- 3、本合同为甲乙双方签订, 四方不允许乙方找人代班, 若乙方 请人代班，代班人员的一 切事故及相关责任，由乙方承担。 六、乙方享有国家规定的劳动、学习、塔训、休息的权利和义务，有参加企业民主管 理、获得政治荣誉物质奖励和按劳获得合理报酬的权利- 七、甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳养老保险费，乙方个人缴纳部分，由甲 方在工资中代为扣缴。 人 乙方的工资按甲方有关规定执行，但甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标  九、劳动合同的变更和解除: 1、具有下列情形之一，经双方协商同意，甲方可以变更劳动合同的相关内容: 5D) 经批准转产、调整生产任务的， 《2) 甲方调整机构设置人员编制的; 《3) 经考核乙方不适应原工种、岗位的。 2、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除 3、具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同 《0 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的: (2) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事 由甲方另行安排的工作 《3) 乙方严重违反劳动纪律或规章制度的; (4) 乙方严重失职、营私舞旺，给甲方利益造成重大损害的: 有 55) 甲方源临丰产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁碱人员 《6) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使原劳动合同无法履行，经 双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 《7) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 《8) 乙方被依法筷究刑事责任的。 4、具有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同: 5D) 劳动合同期限末满，又不符合息方可以解除劳动合同条件的; 《2) 符合计划生育的女职工，在孕期、产期