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劳动合同协议书 甲方（姓名）：___________ 身份证号： 电话号码 乙方（姓名）：___________ 身份证号： 电话号码 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系,并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）从____年____月____日起到____年____月____日止； （二）双方同意本合同有效期的前一个月为试用期。 二、工作内容 甲方安排乙方 工作岗位； 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______ 元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (二)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月15日。 (三)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 （四）每月保留2000元，合同到期后一次性付清。 四、劳动条件 (一)工作时间 1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排； 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 五、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的； 3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 (四)除本合同另有规定外，任何一方解除或终