工商管理专业职业规划书.docx

职业规划书工商管理学生姓名学号指导教师完成日期一自我分析一自然条件性别年龄身体条件健康状况居住城市在当今激烈竞争的时代每个人面临着生活和工作的选择而选择的机会也总是青睐于有准备的人作为已经工作的我很早就知道不做职业生涯规划生活和工作就会没有了方向就像大漠中的一棵小草迷失自我为了梦想为了不断充实自己实现自己的人生价值我进修了南京财经大学的人力资源管管理课程同时在此做职业生涯规划二性格分析职业性格根据梅尔布瑞格斯职业性格测试结果我属于型外向直觉思维知觉职业性格测试得分表如下得分测评结果与建议内向外向中等程度外向直觉感觉轻微偏向直觉情感思考明确偏向思考知觉判断中等偏向知觉性格特征反应快睿智有激励别人的能力警觉性强直言不讳在解决新的具有挑战性的问题时机智而有策略善于找出理论上的可能性然后再用战略的眼光分析善于理解别人不喜欢例行公事很少会用相同的方法做相同的事情倾向于一个接一个的发展新的爱好喜欢兴奋与挑战他们热情开放足智多谋健谈而聪明擅长于许多事情不断追求增加能力和个人权力天生富有想象力他们深深地喜欢新思想留心一切可能性他们有很强的首创精神擅于运用创造冲动型的人视灵感高于其他的一切力求使他们的新颖想法转变为现实他们好奇多才多艺适应性强在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变灵活而率直能够轻易地看出任何情况中的缺点乐于出于兴趣争论问题的某方面他们有极好的分析能力是出色的策略谋划者他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理大多数的型人喜欢审视周围的环境认为多数的规则和章程如果不被打破便意味着屈从有时他们的态度不从习俗乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情他们喜欢自在地生活在每天的生活中寻找快乐和变化富有想象力地处理社会关系常常有许多的朋友和熟人他们表现得很乐观具有幽默感型的人吸引和鼓励同伴通过他们富有感染力的热情鼓舞别人加入他们的行动中他们喜欢努力理解和回应他人而不是判断他人适合的工作适合的领域有投资顾问项目策划投资银行自我创业市场营销创造性领域公共关系政治等适合的职业有人事系统开发人员投资经纪人后勤顾问金融规划师投资顾问房地产金融贸易商业等风险投资人投资银行家市场营销人员国际营销商工业设计经理投资银行业职员公共关系专家等等职业兴趣根据霍兰德职业倾向测试我的职业人格类型为传统型和研究型两项研究型共同特点思想家而非实干家抽象思维能力强求知欲强肯动脑善思考不愿动手喜欢独立的和富有创造性的工作知识渊博有学识才能不善于领导他人考虑问题理性做事喜欢精确喜欢逻辑分析和推理不断探讨未知的领域性格特点坚持性强有韧性喜欢钻研为人好奇独立性强职业建议喜欢智力的抽象的分析的独立的定向任务要求具备智力或分析才能并将其用于观察估测衡量形成理论最终解决问题的工作并具备相应的能力如科学研究人员教师工程师电脑编程人员医生系统分析员注工作中调研兴趣强的人做事较为坚持有韧性善始善终传统型共同特点尊重权威和规章制度喜欢按计划办事细心有条理习惯接受他人的指挥和领导自己不谋求领导职务喜欢关注实际和细节情况通常较为谨慎和保守缺乏创造性不喜欢冒险和竞争富有自我牺牲精神性格特点有责任心依赖性强高效率稳重踏实细致有耐心职业建议喜欢要求注意细节精确度有系统有条理具有记录归档据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业并具备相应能力如会计秘书办公室人员记事员行政助理图书馆管理员出纳员打字员投资分析员注常规型的人做事有耐心细致如果人的常规兴趣弱三教育与学习经历时间学校或培训机构专业获得学位或证书至今南京财经大学人力资源管理本科至至四工作与社会阅历时间城市工作单位部门职位工作内容项目市有限公司行政部行政人事行政人力资源管理至至五知识技能与经验在进修中我学习了南京财经大学的下列人力资源管理课程管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统统计学会计学人力资源管管理市场营销西方经济学经济法人力资源管理组织行为学劳动经济学等在工作中我也注意学习一些人力资源管理技能如掌握管理学经济学及人力资源管理的基本理论基本知识掌握人力资源管理的定性定量分析方法具有较强的语言与文字表达人际沟通组织协调及领导的基本能力熟悉与人力资源管理有关的方针政策及法规了解本学科理论前沿与发展动态等不断学习培育自己的管理视野和人力资源管理念提升自身综合素质以使职业生涯提高一个层次六兴趣爱好与特长我喜欢读书养花音乐跑步旅游我擅长做菜电脑平面设计唱歌制作手工艺品等等二环境分析一社会环境分析在这个本科生满街跑硕士研究生一抓一大把的年代就业形势可想而知但头衔高只能说你学的比别人久至于你的能力能否完全展示又是另一回事了像在外企有能力才是能够获得一份好工作拿高薪的硬件所以无论现在外界就业环境多么严峻想好你想做的准备好你该做提升你能做的再适时出击手到擒来二家庭环境分析我生活在常州城市不大消费不低我们的工作一般家庭收入稳定小孩由老人照看所以我的业余时间可以学习进修家里文化氛围很浓一家人老老小小和和睦睦三职业环境分析前景分析管理类专业是目前比较热门的专业之一不管是在外企还是国企高层管理人员价值越来越高而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙在另一方面我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺总的来说前景不错但这个专业的工作和人力资源管营销相比还是有差距而且发展也会比较慢所以一定要有耐性懂得用时间换空间企业分析在这个人才是一切的新时代许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才而中国加入的新形势客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理但企业最重视的还是实践经验因而我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始一步步慢慢积累经验在校期间多考证件拓宽就业领域薪金分析人力资源行业新进人员的平均薪金水平在之间薪酬主体集中在之间区间也占重要部分二做到总监级别可拿到元以上工资不菲总结人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大受重视程度越来越高二薪资越来越好三在企业位置越来越重要四地域与人际环境分析江阴是长三角地处的经济重镇纺织机械钢铁等制造业发达近几年来开发区江阴靖江工业园区敔山湾临港新城等建设项目又大力推进经济高速发展同时更多的世界强企业将进驻长三角必将带来整个长三角地区人力资源管从业人员的短缺三职业定位一行业领域定位与理由综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容我得出本人的职业定位的分析如下内部因素优势因素弱势因素反应快喜欢兴奋与挑战天生富有想象力灵活而率直富有想象力地处理社会关系有时过于理性会忽略别人的感受工作有毅力认真负责处事沉稳不善与人交流缺乏社会经验外部因素机会因素威胁因素人力资源管管理人员短缺人力资源管管理部门受到企业重视人力资源管管理在很多企业中处于发展阶段其运作很不规范在沿海地区工作岗位相对较多经济方面仍有发展前景社会环境不断变化竞争激烈二职业岗位起点定位与理由根据自己的职业兴趣与个人能力我充分的认识自己的优缺点我需要从基层做起逐步成长为一名人事总监人才因此我将自己的职业岗位起点定位于制造型企业的人事三职业目标与可行性分析短期目标年内时间目标分目标计划内容可行性分析年年完成人力资源管理的进修完成人力资源管理的进修扎实学完人力资源管理课程多读书我学习很努力同时家庭给予大力支持能定期完成目标年年获得人力资源管理资质考取人力资源管理资格证努力学习人事知识注重理论联系实际同时进修英语跟上人事管理的国际化步伐我平时工作中注意学些人事知识多与人事人员接触交流学习能按期完成目标中长期目标年时间目标分目标计划内容可行性分析年年考取中级人力资源管理师在工作中不断积累经验考取中级人力资源管理师努力学习专业知识适应会计工作搞好人际关系参加与自己工作有关的知识培训通过前期的学习和努力考中级人力资源管理师相对容易年年考取注册高级人力资源管师成为人事总监在现有岗位上积累的工作经验逐步向管理转变注重人际关系多钻研人力资源管知识的处理与领导相处融洽同时培养人力资源管团队通过自身努力和处理好人际关系等我能按期完成目标成为一名人力资源管管理人员总职业发展路线完成人力资源管管理的进修考取人力资源管理从业资格证中级人力资源管理师人事总监四实施方案短期计划年利用现在的人力资源管管理的进修机会不断学习人力资源管知识并不断学习英语为换行业打下坚实的基础考取助理高级人力资源管师同时根据高级人力资源管师的工作要求不断学习积累经验使自己具备从事高级人力资源管师的能力中期计划年先换份高级人力资源管师的工作做到行业平稳过渡在工作中不断积累经验考取中级人力资源管理师注意与人力资源管人员交流不断扩展人脉长期计划年利用之前积累的工作经验和人际关系进一步扩展自己的知识面不断提升自己考取注册高级人力资源管师注意处理好工作与家庭的关系及时调整工作情绪在压力中不断前进在现有岗位上积累的工作经验得到领导的认可逐步向管理转变成为一名人事总监五评估与调整一评估时间世间万事总在不断变化发展因此我要对自己的职业生涯规划做出一些风险预测并制定相应的调整解决方案根据职业发展目标和实施方案每一年我将进行一次评估做出相应调整二评估内容对设定的目标除定期评估外还必须明确评估内容在规定的时间点上是否已完成了预期目标预期目标以我的职务和经济收入为目标进行评估如果完成了预期目标总结经验加速进行后期的计划如果没有完成了预期目标必须总结原因继续努力同时相应的调整原则也要修订三调整原则考取人力资源管理从业资格证后如果由于没有时间等原因无法直接考取中级人力资源管理师我会参加一些高级人力资源管师培训课程向高级人力资源管师们学习积累经验先考初级高级人力资源管师作为缓冲再考中级人力资源管理师平时我也注意与现在公司的人力资源管人员和自己领导学习交流如果不能顺利升迁到人事总监则可考虑从事其它人力资源管相关的管理岗位如人事主管等然后再过渡到人事总监