高层办公建筑中非办公空间的研究.doc

高层办公建筑中非办公空间的研究 杨茜 桑振群 闻栋 后勤工程学院军事建筑工程系，重庆 400041 [摘要]： 本文对高层办公建筑中非办公空间现状做了系统分析，提出以人为本、生态化设计导向，并从绿化与水体、空间塑造原则、空间塑造方法三个方面阐述了高层办公建筑中非办公空间的设计方法。 [关键词]： 非办公空间 以人为本 生态 绿化 水体 Study on Dis-office space in high-riseoffice buildings [ Abstract ]： this article constructed the Central Africa work space present situation to the high level work to make the system analysis, proposed humanist, ecology design guidance, and from the afforestation and the water body, the space molded the principle, the space molds the method three aspects to elaborate the high level work twenty built the Central Africa work space the design method [ key word ]： must to manage humanist lives afforests the water body 问题的提出 1.1研究缘起和目的 21世纪是信息的时代。办公建筑作为收集和处理信息的主要场所之一，将在信息社会之中获得巨大的发展。据预测，至本世纪中，将有一半以上的人口在办公建筑中工作，所以日本建筑师林昌二将这个世纪称为“办公楼的世纪”。由此，为高层办公建筑中的劳动者提供一个优雅舒适的办公环境，从而从根本上提高劳动者的工作效率，以求在高度竞争的社会中立于不败之地，成为人们日益关注的问题。 对雇主来说，最大的一笔支出费用就是办公室中这些雇员的工资。这类支出一般来说超过设备租赁费和所耗用的能源费用。因此，在高效能办公室中，员工的健康、安全和舒适是最最重要的问题。研究表明，只有当室外内环境的各项物理、化学指标同人类的生理和心理要求相吻合时，才可能使工作者保持身心的健康和工作的高效率，从而推动社会的持续发展。然而当今高层办公建筑的室内环境却恰恰难以达到这样的要求。头晕、气闷、紧张、工作效率低下已成为当今普遍的“高层建筑综合症”。究其原因，高层建筑远离地面自然环境，缺乏交往交流的空间。当办公室职员被提供了令人鼓舞的、充满活力的工作环境后，员工满意度和业绩提高了。根据美国的绿色生态建筑机构做过的调查，证实在绿色生态环境中办公可以使工作效率提高１０％以上。同时可以改善员工健康状况。 ------------ 作者简介：杨茜 （1981-），女，后勤工程学院军事建筑工程系硕士研究生 桑振群 （1979-）女，后勤工程学院军事建筑工程系硕士研究生 闻栋 （1981—）男，后勤工程学院军事建筑工程系硕士研究生 提高工作场所满意度能够得益于此，主要原因是员工们可以接近自然，视野开阔，有相互交往的机会，同时可以控制自己周边的小环境。高层办公建筑中非办公空间的研究，本着以人为本的原则，以行为建筑学、环境心理学、建筑心理学、建筑视觉造型理论等为理论依据，通过深入调研人们在高层办公建筑中的行为方式以及心理感受，为建筑师创造一个自然、和谐的高层办公环境，提供一定的理论支持。 1.2现状分析与研究 根据笔者的调查，当今高层办公建筑对于非办公空间的设计普遍存在不够重视的问题，从而导致设计初期对此问题考虑的不足。对非办公空间的设计主要存在以下问题： 1）公共空间缺失，高层办公楼内部几乎缺少足够的公共空间，没能注意公共氛围的营造。 2） “失落的空间”过多，“失落的空间（Lost Space）”或称“非积极空间”，其特点是：设计者原本试图营造空间的某种氛围，希望人们认可，结果却事与愿违，营造出的空间并不能吸引人，场地被白白浪费。在高层办公建筑内，失落的空间有多种：其一是尺度非人性化空间，如在狭小的场地上设置公众性强的空间，这种小尺度空间使人局促不安，当其尺度小于人心理安全与隐秘底线时，该空间就丧失了应有的意义；其二是非文化空间，如制作拙劣的雕塑、长廊等；其三是矛盾空间，如在人流密集的路侧制造幽静空间，在“众目睽睽”下制造私密空间等。调查发现，越是层数过高的办公建筑，这种“失落的空间”往往越多。 3）对高层建筑环境心理关注不足 高层办公建筑对在其中工作的人们有着很大的心理影响。例如，对高度的不安全感，寂寞、孤独感，及其对偶然火灾的恐惧，等等。环境心理学认为，人通过多种感觉体验环境，除了视觉以外，还有听觉、嗅觉、触觉、动觉以及温度和气流与环境体验的关系。对于这些，建筑师们考虑的不足。 设计原则与导向 2.1以人为本 职业一族每个工作日用在办公室的时间为８小时，而且，紧张的都市节奏使得办公时间呈延长趋势。因此，办公空间设计的重要性和多样性受到越来越多人士的关注。对于大多数人而言，办公空间的意义不仅仅着眼于形式上的美感，更涉及办公效率与人性化的问题。 人性化设计是一种从人的需求着手的设计思想。人的需求在实质环境中。主要表现为生理需求和心理需求。生理需求即通常所说的建筑和环境的使用功能需求。满足人们的生理需求，就是要建筑和环境为人们的居住、生活提供良好的物理条件。此外，人们心理上的想象及感情活动方面的需求，也是一个非常重要的方面。大致有安全、认知、愉悦几个方面。好办公的建筑，应该在建筑本身及其空间环境中同时满足人们的生理和心理需求。在高层办公建筑的非办公空间的设计中，要遵循以人为本的设计原则，为人们创造出适宜的空间环境，从而提高工作效率。 2.2生态化 封闭了人与自然空气、阳光的直接接触，人如关在笼里的鸟儿，患神经官能症的机会要比多层建筑多一倍，心血管病、胃溃疡病明显增多。据测试，通过开窗户呼吸空气要比只通过采暖通风系统呼吸循环空气，工作效率高，此外，在高层建筑中生活的人要比一般人患眼病的机会高60％，头痛的高25％，疲乏和嗜睡的高40％。绿化从来都是建筑的有机组成部分，在立体绿化的模式里，它不仅有空间维度的变换，还有时间维度的变迁。绿化植物可为人类营造健康美好的环境，并架起与自然环境友好的桥梁。高层办公建筑生态化的设计可以有效缓解上述问题，为职业一族提供良好的空间环境 高层办公建筑非办公空间的设计策略 3.1 绿化与水体应用 近年来出现了许多绿色生态高层办公建筑，其手法是在高层办公建筑之中设置大量的空中庭园，将阳光、新鲜空气、水、植物等自然因子引入室内，创造“类地面环境”来减少远离地面对人心理和生理的不利影响。 在高层办公建筑空间环境中，绿化与水体经常成为视觉与活动的中心。植物和水体具有天然的美感，给人亲切的感觉，而且可以有效地降低周围气温，增加空气湿度；喷水池还可以过滤空气，减少悬浮尘埃。在空间上，它们可以用作区域的划分，可以拓宽空间，将有限的距离加大。同时还可以作为区域景观中心，创造富于情趣的空间环境。 引入树木、花卉、草坪和水体等自然元素，创造一些以自然元素为主题的城市空间，满足现代人向往自然的愿望，是创造宜人的人居环境有意义的手法。例如，诺曼·福斯特设计的法兰克福卡默卡兹银行总部大厦是其中的代表作：大楼标准层采花瓣式平面，立体旋转式布置，每隔三层便设一个空中庭园，园中种有大量植物，全新的设计意念使其内部办公环境得到明显改善。日本建筑师在引入自然元素方面做出了有益的探索。安藤忠雄设计的狭山池，就是利用落水来表现建筑，正如安藤本人所说“建筑的体量是山堤岸断面的体量所决定的，它是展示的主体。建筑的组织是以一个以两侧瀑布为特征的水庭为核心，由此安排了一个适应展览尺的、充满活力的空间序列。” 动态的三维落水是利用水位的落差形成水帘水幕，其动态效果是产生溢漫、水花、水雾等，从而使环境呈现出活跃的气氛和充满生机的景象，对人们有景观视觉焦点的作用。同时，水跌落下的声响也能直接影响人们的情感，使人们激动、兴奋、思绪万千，还可使人们感觉到环境景观背景相对平静、稳重。随着科学技术的发展进步，动态水景的形式越来越丰富，除了各色的喷泉形式，还有泻流、漩流、叠水、溢流、瀑布等，设计师通过这些多种多样的形式能创造出各种晶莹剔透、绚丽多姿的水景，美化建筑室内外空间。 3.2 空间塑造的原则 3.2.1 领域性原则 高层办公建筑中的公共空间尽管是公共的，但它还经常容纳私密性活动，在其环境设计中就应注意：某些部分应提供保证私密性的区域，这里人们可以集中精力，不受干扰。分隔手段可有封闭、半封闭式和开敞式。半封闭式与外界虽有视线交流，但空间形式仍较封闭，不致使他人贸然侵入，又有较强的限定感；开敞式是一种视线通透，限定感不强的处理方法，如可利用高差甚至地面材料划分空间。此外，基于人的私密性，在