劳动合同

编号: 、 At =- 人.、叫| 卡 南通市劳动合同书 甲方《单位) 全称 单 位 类型 _ 法定代表人 登记注册地 由编 联系人 联系电话 乙方 (职工) 姓名 性别 文化程度 出 生年月 在本单位工作起始时间 居民身份证中 _ 户箱所在地 _ 邮编 联系电话 _ 南通市劳动和社会保障局制  根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规共定，甲乙双方本着平等自愿、协商- 致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守: 一、聘用合同期限 本合同为无固定期限的聘用合同。 合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除终止) 合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在. 部从事____ 工作，完成该部门承担的 各项工作任务。 三、工作时间和休息休假 工作时间: 乙方的岗位实行【标准、综合计算、不定时) 工时工作制。其中,标准工时工作 制度为每天工作 小时，每周休息日为 四、劳动报酬 月薪制:乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度，有具体 办法按照甲方依法制定的相关规定执行,加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数变 淮计算。 五、甲方的权利和义务 《一) 甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通 知的限制: 51) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 (52) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 53) 乙方严重失职，营私舞束，对甲方利益造成重大损害的; 54) 乙方被依法追究刑事责任的: 55) 乙方连续 3 个月考核窜确定为不称职的; 56) 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。  4。 具有下列情形之一的，甲方可以解除肌用合同，但应当提前三十天以书面形式通知 乙太: 《1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲 方另行安排的工作的， (2) 乙方不能胜任工作，经过增训或者调整工作岗位，仍不能星任工作的 《3) 轴用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原映用合同无法厦行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成合同的: 《4) 甲方源临玻产处于法定整顿基间成者生产经营状况发生严重困难，确震裁碱人 员的- 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给方造成损失的，甲方有权要求 乙方承担相应的赔偿责任。 《二) 甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人条地位，创造有利于职工发挥积极 性和创造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章 制度的教育与培训。 3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第 〈一》 款第〈3) 项的，甲方不 得解除劳动合同: 《1) 乙方中职业病或因工负伤并被确认交失劳动能力的: 《2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 (3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的: 54) 法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 《一) 乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治稳丛和物质鼓局的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3。因矣病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除肌用合同: 《1) 在试用期内: 《2) 甲方以暴力、威助或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;  《3) 四未按风用合同约定支付劳动报本或者提供工作条件的- 《二) 乙方的又务 1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工人指标