试论人员招聘工作流程毕业论文.docx

毕业论文设计论文题目试论人员招聘工作流程学院专业年级姓名学号指导老师职称试论人员招聘工作流程摘要招聘工作流程一般由公司的人力资源部制定主要目的是规范公司的人员招聘行为保障公司及招聘人员权益流程分别从招聘计划招聘应聘面试录用等几个方面进行详细规定关键词招聘目录一招聘流程的高效一明确人力资源部与人员需求部门在招聘中的职责与权限二明确不同岗位人员的测试环节测试方法三明确新员工入职程序二人员的有效筛选一简历审查二面谈三测试三编辑本段基于创新的企业人力资源部门人才招聘探析一明确目标分清职责二规避风险合作共赢四具体到一般企业有如下做法一盘好计划明确标准二明晰职责抓好初试三定量分析群体把关参考文献