hrbp的岗位说明书

hrbp 的岗位说明书 、岗位概述 HRBP (Human Resources Business Partner) 是人力资源业务伙伴的简 称，是指在企业中与各部门进行紧密合作，协助实现组织战略和业务 目标的专业人力资源从业者。他们扮演着重要角色，负责提供综合人 力资源解决方案、人才管理和组织发展等方面的支持和咨询。 二、岗位职责 1 战略人力资源规划 作为 HRBP，你需要与公司高层紧密合作，了解企业的战略目标， 并将其转化为人力资源战略和计划。你需要分析员工特长和能力资源， 制定合适的人力资源计划，以满足业务发展的需要。 2. 组织发展与变革管理 你将与各部门的负责人合作，参与组织结构设计和人员调整等变革 项目。你需要支持和指导各个部门的管理团队，帮助他们理清岗位职 责和工作流程，提高员工满意度和业绩。 3. 人才招聘和能力发展 你将负责人才招聘的策略和执行，为公司吸引和留住优秀的人才。 同时，你需要与部门负责人合作，制定培训和发展计划，帮助员工提 升能力和技能，以适应企业的发展需要。 4. 绩效管理和薪酬福利  作为 HRBP，你需要与各个部门合作，建立绩效管