2011年12月1日-12月4日主要工作计划重要度衡量标准/期望结果计划完成时间完成总结12月第1周招聘计划拟定A根据各部门人员需求制定招聘计划1日完成招聘计划拟定海峡人才市场现场招聘AAA人事专员投简历较多,其他岗位偏少3日初试完成2011年12月5日-12月11日主要工作计划重要度衡量标准/期望结果计划完成时间完成总结12月第2周全省营销会议A了解全省营销情况5日招聘人员复试AAA各部门需求人员的配备7日办公室用品登记(桌椅增补)AA完成新增办公室用品的配套7日公司企业文化及规章制度整理AA对原有的资料进行修改9日办公室人员培训课件AAA达到预期培训效果10日2011年12月12日-12月18日主要工作计划重要度衡量标准/期望结果计划完成时间完成总结12月第3周人事专员工作的全面交接A建立人事专员的工作计划13日到省内出差了解鸿茅药酒活动情况AAA根据活动情况,了解人事及培训需求18日2011年12月19日-12月25日主要工作计划12月第4周鸿茅药酒情况的总结AAA活动情况中得出人事和培训需求20日办公室人员岗位认知和定位AA岗位的定位和认知,对工作责任的明确23日办公室环境布置(企业文化、团队精神)AA体现办公室的文化氛围25日2011年12月26日-12月31日主要工作计划12月第5周协助市场人员鸿茅药酒活动的开展A顺利开展好本次活动,能顺利完成28日工作计划完成情况跟踪表(人事部)