保洁岗劳动合同.docx

保洁岗劳动合同 甲方（用人单位）：          法定代表人：       乙方（劳动者）：          身份证号：       甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 工作岗位和工作（工种） 甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方； 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 合同期限（试用期限） 合同有效期：自   年   月   日起至   年   月   日止，合同期满聘用关系自然终止；试用期：自   年   月   日起至   年   月   日止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应书面通知对方。 工作时间 甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天； 甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 工作内容 乙方根据甲方工作需要，担任      保洁工作。保洁岗位的设置为   。 保洁形式为日常保洁，保洁时间为甲方的每个工作日。时间春冬季为      ，夏秋季为      。 保洁区域为      。 保洁标准为      。 工资待遇 乙方试用期工资人民币   元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币   元/每月。 甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所； 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 社会保险和福利待遇 在乙方试用期合格后，甲方按      市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 乙方因工致伤残、死亡的，按《      工伤保险条例》及有关规定处理。 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 合同的变更、解除、重新订立和终止 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 乙方在试用期间不符合录用条件的； 乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 法律、法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的； 乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同： 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 法律、法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 甲方未按照劳动合