劳动合同

围方〈单位) 乙方(劳动者) 外名 性别 民研; 文化放 居民身份让B玛: 联系峰 xuftt: 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一 经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行- 二、签订劳动合同，甲方应加散单位公章; 法定代表人《负责人》 或委托代理人及乙方 应签字或六章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的室栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时 工作制的，应经劳动保障部门批准- 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、忆双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合 同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商 一致， 自嫩签订本合同， 共同遵守执行。 第一条 ”劳动合同期限 《一) 劳动合同期 本合同期限采用下列 第1 种“方式。 工、 有国定期限; 本合同期限为自己方开始为四方工作当天开始起为期一年，自年” 月 日起至年。 月日居止- 2、无国定期限，本合同期限自己方开始为甲方工作当天开始履行，至法定条件出现时终止 必行- 《二) 试用期 双方同意按以下方式确定试用期 1、试用期从乙方为甲方工作的当天起至乙方工作满一个月〈含4 天体做时间) 止。 第二条 ”工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作) 任务和责任制的要求，完成规定的指标 第三条 。” 劳动保护、劳动条件和职业培训 上、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范并对乙方进行安全卫 生教育，杜绝违章操作和违章指挥. 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 必 须告知乙方所从事的工作(生产) 岗位, 存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及 后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 第四条 。” 劳动纪律 工.四方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范管理- 2、乙方应严格进守四方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条 ”工作时间和休息、休候 1、甲方安排乙方实行第〈_4_) 项工作制- 《D 、标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时-  甲方保证乙方每周至少体息一日。甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日本得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下， 延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 人) 、综合计算工时工作制。 后、不定时工作制。 《4) 双方约定， 乙方等天工作时间为 10 个小时，工作期间每天下午 1 点开始上班,晚 上 1 点下班，乙方每月可休息4天，具体体假日期由乙方自选，并提前两天告知息广， 2、四方接规定给予己方训受法定体假日、年休假、婚修、责候、深业假、产修、看护 假等芝新候期- 3、经双方协商一致! 乙方如果想苹职须提前两局道知甲方, 如堵乙方提前两周以内 (不 含当天) 并因此给甲方造成间接经济的损失时 (即四方未能及时找到新员工接替乙方职务而 造成的锅失)，甲方有权扣除乙方日工资以内的工交 4、甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资; 《50D 、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照己方小时工资标准的 150双 支付工资 62) 、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资 6G3) 、在法定体假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资 第六条 。 劳动报本 工、己方试用期基本工资为元/月. 2。甲方承诺当己方工作满一个月《含 天休假) 支付乙方当月工资。如过法定体假日 或体息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方如果安排己方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补体或支付加班加点工 资。加班加点工资的发放时间为 第七条 。 保险福利 工昌方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足客缴纳和代扣代弧乙方 的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险) (双方约定试用期间此条无 效) 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待凶实施细则。乙方有权 依此享受四方规定的福利待通。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更木合同， 工、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或侣同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法大和 的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、搬并等- 第九条 。 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止: 工本合同期限届清; 2、经甲乙双方协商一致氏同 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除 工、甲双方协商一致可以解除本合同。  2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 《在试用期内被证明不符合录用条件的: 他严重违反劳动纪律或转方依法制定的规章制度的: 人严重失职，营私舞贞，给四方利益造成重大损害的; 人) 《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方应得的工资后， 可以解除本合同。 《D 、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由四方另行 安排的工作的， 亿) 、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的: (3) 、双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更合同达成协议的: 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同: 《D 、患职业病或因工负儒并被劳动玫定委员会确认均失或部分考失劳动