停薪留职合同.doc

1停薪留职合同甲方乙方签订日期年月2停薪留职合同订立合同双方甲方单位代表人职务乙方性别出生年月根据国家劳动人事部号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神为合理安排企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守一停薪留职期限从年月日起到年月日止共为年二停薪留职期间甲方应保留乙方的国营职工的工籍并连续计算其工3龄停薪留职期间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方升级待合同期满后乙方回原单位工作时按调整后的工资级别执行三停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要办理的手续由本人自理如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员四停薪留职后乙方不享受工资奖金劳保福利医疗费粮食副食补贴等待遇五停薪留职期间乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元每月日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳甲方可以对乙方作自动离职处理六停薪留职期间如乙方因病残而基本丧失劳动能力甲方按退职办法予以处理七停薪留职期间乙方必须遵纪守法如从事非法活动符合企业职工奖惩条例规定的开除条件甲方有权按规