劳动合同

编号: 二 一 人 一 劳 动人合同 甲方: #冰#x冰#兴公司 乙方:  甲方，_ sdds4#公司 乙方: 【身份证号) 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 甲乙双方本着自怕平等、协商一致的原则同意签订本劳动合同,共同困守本劳动 合同的所有条款，合同到期后如需续签时，双方必须提前 30 天书面通知对方。 合同期限为 ”年 月 _ 昌至 年 月 8L. 一、 工作岗位和要求 (一) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的工作。 工作时间和休息休假 (二)、根据甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制-. (三)、其它约定: 四 第四条“劳动报酬 《一)》甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动 报酬。有具体的薪资标准为: 《D) 乙方在试用期内工资为 元/月。 《2) 转正后: 乙方工资 元/月(大写: )。 甲方应为乙方缴纳的各项社会保险费用 〈五险，养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险、生育保险) 等均包含在此工资内。乙方在甲方工作期间，通计 费用《包括电话费、手机费)、差旅榴等所有锦用均包含在此工资内。如四方的 工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 《3) 乙方同意遵照甲方《规章制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个 月考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排- 《4) 根据《规章制度》对乙方进行考核，对工作表现作出年终评审来发放年终 奖金，每年的春节前发放- 《二) 甲方以银行转账或付现形式发薪，日期定为次月 15 日，逢节假日时将顺 延。 (三) 甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。 甲方实行新 的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、 合理地调整乙方的工资待遇。  第五条 ”劳动保护和劳动条件 《一) 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 《二) 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第第六条 劳动纪律和规章制度 《一) 甲方制定的各项规章制度乙方必须遵守- (二) 乙方必须按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业 道德，执行劳动安全卫生规程。 第七条 ”劳动合同的解除、终止、续订 《一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同: 51) 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的: 《2) 由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全有履行的; 《二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同: 《1) 在试用期间，不符合甲方录用条件的; (2) 女员工在试用期内怀孕的: (3) 严重违反甲方规章制度的: (4) 严重失职，营私舞贡，给甲方利益造成损害的; 《5) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的; 《6)