规章制度管理员岗位说明书

单位 叉叉有限公司 部室 综合办公室 岗位名称 规章制度管理员 直接上级 综合办公室 副主任（企管） 直接下级 无 任职资格 学历要求：具有专科以上学历； 工作经验：具有2年以上工作经验； 知识技能：具有较强的公文写作能力，掌握企业管理基本知识； 素质能力：勤于学习，善于思考，具有较强的沟通协调能力。 内部协调联系 各部室、各子分公司 外部协调联系 集团公司秘书局 岗位 职责 1、负责公司规章制度制修订的管理工作； 2、负责公司规章制度执行情况的检查、监督、考核等工作。 工作事项及业务流程 1 公司专业管理制度制修订管理 1.1 每年初组织公司部室制度评审，根据评审结果，下达规章制度制修订计划，组织实施。 1.2 对相关部室当月需要制修订的制度，于月初提醒起草部室。 1.3 接到送审稿三天内形成书面格式审查材料，反馈起草部室完善，如无修订建议，报分管主任审核。 1.4 将草案报分管主任审核、总经理批准后，对纸质版分年度归档；对规章制度管理流程中的制度，分管主任审核后，内部分发至办公室主任与拟稿人，同时电话通知拟稿人正式行文。 1.5 内部分发结束后，将制度发送