员工内部自愿出资入股协议书.docx

员工内部自愿出资入股协议书   甲方：                         有限公司 乙方：             员工   此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：   一、入股的条件及对象：   1.  对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；   2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。  二、员工内部持股股份的性质  1.  该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。  2.  该股份享受企业经营状况的知情权。   3.  该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。   三、入股政策   1.  所入股的结算单位名称    2.  所入股结算单位的每股金额    3.  所入股的股份上限   4.  本次入股的股份金额                   占             %  5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。   四、分红政策   1.  年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等），等其他开支。  2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。  3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。   4.  每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。   5.  如公司亏损则不分红。   6.  股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议